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MERCADO DE FACTORES 1591642813_686579_1591642909_noticia_normal, LA OFERTA…
MERCADO DE FACTORES
MERCADO DE TRABAJO
Mediante la negociación se llega a un acuerdo.
Condiciones de trabajo
Trabajo
Empresas que contratan a los trabajadores.
demanda
Trabajadores dispuestos a trabajar.
oferta
ASIGNACIÓN DEL TIEMPO
Individuo
Dedica tiempo a:
Ocio
Tiempo que el individuo no trabaja
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Trabajo
Trabaja para percibir un salario real.
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Destina una cantidad fija de sus
ingresos a bienes disponibles.
Teorema de la Envolvente
Para saber cómo reaccionará el valor de la función objetivo indirecta ante un cambio de una variable exógena
derivar el lagrangiano respecto a dicha variable.
Horas de trabajo
MONOPSONIO
Empresa
Compra menos trabajo que el que compraría en competencia perfecta.
EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Interacción de las decisiones de los individuos que ofrecen su trabajo.
Capital humano
Trabajadores
Consideran la tasa de rendimiento que pueden esperar de sus inversiones.
Invierten tiempo personal para adquirir habilidades.
Reditúen en el mercado de trabajo.
Invierten dinero
Diferenciales compensatorios
Compensan las características del empleo que los trabajadores valoran.
Variación de los salarios
Aumenta de forma sustancial en muchas economías en años recientes
Decisiones de las empresas respecto a la cantidad de trabajo que contratarán.
SINDICATOS
Eficiente coalición sindical
Curva de demanda de trabajo.
Maximizar el beneficio
Los salarios menos el costo de oportunidad.
El punto resultaría
si el mercado estuviera
en competencia perfecta.
El punto E1
Combinación de salario-cantidad.
Maximizar el empleo de sus miembros
Maximizar el salario
Objetivos de los sindicatos
Sindicato similar a monopolio
El líder del sindicato
Expresa los deseos de los afiliados.
MERCADO DE CAPITAL
DETERMINACIÓN DE LA TASA DE RENDIMIENTO
CAPITAL Y TASA DE RENDIMIENTO
Producción anterior que no
fue consumida.
Capital
Total de recursos físicos
Total de recursos financieros
Posee una entidad económica.
Tasa de rendimiento
Consumo relacionado con este proceso.
Proceso de acumulación de capital
Supuestos:
La sociedad reserva su consumo corriente.
La sociedad adopta un planteamiento de largo plazo.
Utiliza S para incrementar su consumo
Tasa de rendimiento perpetuo
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Tasa de rendimiento de un período
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Oferta y la Demanda de bienes futuros.
Los individuos y las empresas reaccionarán ante este precio.
Determina el precio de equilibrio de los bienes futuros.
Tasa de rendimiento y precio de los bienes futuros.
"r" = la tasa de
rendimiento de un periodo.
Precio de los bienes futuros
cantidad de
bienes presentes a los se renuncia para aumentar el consumo futuro en una unidad.
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Demanda de bienes futuros
Conexión entre la tasa
de rendimiento y el precio de los bienes futuros.
Maximización de la utilidad
Refleja la maximización de la utilidad, el individuo maximiza su utilidad en el punto c
0, c
1.
Utilidad del individuo maximizada intertemporalmente
Efecto ingreso
Operan en sentido opuesto, suponiendo que tanto c0 como c1 sean bienes normales.
Efecto sustitución
Impaciencia intertemporal
Determinación del precio de equilibrio de los bienes futuros
Representa un equilibrio en el mercado de bienes futuros.
Precio de equilibrio de los bienes futuros
La tasa de rendimiento de equilibrio
Oferta de bienes futuros
Toma de decisiones económicas la importante dimensión del tiempo.
Acervo de capital
Suma total de maquinaria, edificios y otros recursos reproducibles que existen en un punto determinado del tiempo.
Producción anterior de la economía que no fue consumida.
Reservada para emplearla en una producción futura.
LA DEMANDA DE CAPITAL DE LA EMPRESA
Contratar la cantidad de máquinas en la cual el ingreso del producto marginal
Determinantes del precio
Depreciación de la máquina
La depreciación de la máquina y el costo de oportunidad
El mercado de alquiler de maquinaria está en competencia perfecta.
Debe sus fondos invertidos
en una máquina.
Costo de oportunidad
Propiedad de las máquinas
Máquinas y alquilárselasa
Servicios de capital
Fabricar su producción
Teoría de la inversión
La demanda de planta y equipo guarda una relación inversa con la tasa de interés.
Decisiones de inversión
La empresa debe calcular el
valor presente descontado de este flujo.
Valor presente descontado
Representa el valor total del flujo de pagos
sea precisamente igual
a la tasa de alquiler.
LA OFERTA DE TRABAJO
Ecuación de Slutsky
Variaciones del salario real
Efecto sustitución
Aumenta las horas de trabajo.
Ingresos extra laborales al maximizar la utilidad.
Efecto Ingreso
Rebaja las horas de trabajo.
Número de personas que ofrecen sus servicios laborales en el mercado laboral.
Análisis matemático
Restricción presupuestaria
Número de horas trabajadas
Salario real
Cantidad de ingresos reales extra laborales.
Incluye ingresos que no provienen del trabajo.
Funciones
Oferta de trabajo de los individuos son partir de las funciones
de utilidad subyacentes.
Utilidades:
Cobb-Douglas
Función de oferta de trabajo
Oferta de trabajo CES
Se derivan de las funciones de demanda generadas de la función de utilidad CES.
Un ingreso extra laboral positivo, esta persona
gasta Bn de éste en ocio.
La oferta de trabajo disminuye.
Un incremento en el ingreso extra no laboral permitirá a esta
persona comprar más ocio.
El efecto ingreso y el efecto sustitución
Los efectos de precios cruzados en las funciones de demanda tipo Cobb-Douglas.
Varia w y los efectos quedan perfectamente compensados.
Utilidad
Curva de oferta de mercado
Dos razones de la oferta de trabajo que podría aumentar.
Los salarios reales altos
Puede lograr que cada individuo que hay en el mercado trabaje más horas.
Inducen a más individuos a entrar en el mercado de trabajo.
La empresa no es infinitamente elástica.
Gasto marginal asociado a la contratación de una unidad de trabajo extra (GMl) excede su tasa salarial.
Gasto Marginal
Incremento del costo del factor por contratar una unidad más.
Si la empresa afronta una curva de oferta de ese insumo, el gasto marginal excederá al precio de mercado del factor.
La empresa monopsonista maximiza su beneficio.
Esta cantidad será contratada al salario de mercado w1.
