Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Теорія і практика управлінської діяльності - Coggle Diagram
Теорія і практика управлінської діяльності
Психологічна структура управління
Управлінська діяльність, як соціальний різновид управління, є складною і багатоманітною системою
У процесі управлінської діяльності відбувається перетворення зовнішніх регулюючих впливів на внутрішні регулятори поведінки, зовнішніх цілей та завдань — на внутрішню мотивацію.
Професіоналізм управлінської діяльності — одна з головних умов її ефективності.
Суть професіоналізації управління з точки зору психології полягає в опануванні керівниками управлінської майстерності, формуванні у них психологічної готовності до ефективної і результативної управлінської діяльності, баченні ними способів досягнення професіоналізму.
Соціокультурне, морально-психологічне та етнопсихологічне середовище, формуючи управлінську діяльність, зумовлює тип і спрямованість особистості керівника.
"Професіоналізм управлінської діяльності" та "професіоналізм керівника"
Професіоналізм управлінської діяльності — сукупність загальнотеоретичних, спеціальних управлінських і психологічних знань, умінь і навичок, якими повинен володіти керівник для ефективного її здійснення й корекції.
професіоналізм діяльності керівника (готовність здійснювати управлінську діяльність, технології стимулювання досягнення вершин професійної управлінської діяльності, чинники зовнішнього середовища)
Сутність управлінської діяльності
сукупність напрацьованих історичним досвідом, науковим пізнанням і талантом людей навичок, умінь, способів,засобів, доцільних вчинків і дій людини в сфері управління.
Підходи до класифікації функцій управління та соціально-психологічні функції управління
Класифікація функцій управління
за рівннями управління
макрорівень
мезорівень
мікрорівень
за часом дії
дискретні
безперервні
за змістом та специфікою
основні
спеціальні
Соціально-психологічна функція - це систематизація знань з проблем ділового спілкування і взаємодії учасників управлінського процесу. Як вже зазначалося, особливість психології управління полягає в тому, що її об'єктом є організована (індивідуальна і спільна) діяльність людей, що об'єднані загальними інтересами і цілями, нормами, правилами і вимогами.
Психологічна специфіка прийняття управлінських рішень
Постановка задачі розв'язання проблеми
Розробка варіантів рішення
Вибір рішення
Організація виконання рішення та його оцінка
Психологічні механізми організації управлінської діяльності
Психологічні особливості управлінської діяльності
Психологічні основи управління персоналом
Психологічні особливості
діяльності керівника
Психологічні особливості управління організаціями
Психологія кадрової політики в управлінні
Психологія рзв'язання управлінських завдань
Соціально-психологічні аспекти управлінської діяльності
Основні управлінські культури
Американська управлінська культура
Японська управлінська культура
Європейська управлінська культура
Радянська управлінська культура
Основні психологічні закони управління
Закон невизначеності відгуку
Закон неадекватності взаємного сприйняття
Закон неадекватності самооцінки
Закон спотворення інформації
Закон самозбереження
Закон компенсації