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Cultura organizacional y valores éticos, BRYAN TOAQUIZA - Coggle Diagram
Cultura organizacional y valores éticos
Diseño y cultura de la organización
Tipos de la cultura organizacional
Cultura adaptable
Cultura de misión
Cultura de clan
Cultura burocrática
Dimensiones específicas
El grado al cual el entorno competitivo requiere flexibilidad o estabilidad
El grado al cual el enfoque estratégico y la fortaleza de la organización son internos o externos
Cultura organizacional, aprendizaje y desempeño
Culturas corporativas
Culturas corporativas adaptables
Culturas corporativas no adaptables
Valores
El todo es más importante que las partes y las fronteras entre las partes se minimizan
La igualdad y la confianza son los principales valores
La cultura fomenta la asunción de riesgos, el cambio y el mejoramiento
Cultura organizacional
Funciones críticas en las organizaciones
Integración interna
Adaptación externa
Aspectos de la cultura organizacional
Ritos y ceremonias
Historias y mitos
Símbolos
Estructuras organizacionales
Relaciones de poder
Es el conjunto de valores, normas, creencias orientadoras y entendimientos que sirven de guía y que comparten los miembros de una organización y se enseñan a los nuevos miembros como la manera correcta de pensar, sentir y comportarse
Cómo dan forma los líderes a la cultura y la ética
Liderazgo basado en los valores
Conductas interpersonales
Acciones y expectativas personales
Justicia con los demás
Liderazgo organizacional
.
Estructura y sistemas formales
Estructura
comité de ética
director de ética
líneas directas de ética
Mecanismos de denuncia
Código de ética
Programas de capacitación
Valores éticos y responsabilidad social
Ética gerencial
Consiste en los principios que guían las decisiones y el comportamiento de los gerentes en lo concerniente a si están en lo cierto o están equivocados.
Responsabilidad social corporativa
Se refiere a la obligación de la gerencia de hacer elecciones y emprender una acción de manera que la organización contribuya al bienestar de todos los grupos de interés de la organización, como empleados, clientes, accionistas, la comunidad y la sociedad en general.
Fuentes de los principios éticos individuales
Religión, filosofía, entorno geográfico, nacionalidad, sociedad, cultura
Normas y valores de la sociedad
Leyes, códigos y reglamentos
Organizaciones, regiones geográficas, comunidad, familia, clan
Ética y acciones individuales
BRYAN TOAQUIZA