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MÁRCIA E SAMANTHA, :checkered_flag:SELEÇÃO, :checkered_flag:ENTREVISTAS, …
MÁRCIA E SAMANTHA
:check:
POLÍTICAS
:checkered_flag:
ATRAÇÃO DE TALENTOS
:silhouette:
RECRUTAMENTO**
2.SELEÇÃO
3.ENTREVISTA
4.CONTRATAÇÃO
5.INTEGRAÇÃO
6.EXPERIÊNCIA
7.EFETIVAÇÀO
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:check:
TRAJETO
:no_entry:
PLANO
:warning:O QUE?
Desenhar as Cadeiras ( Engenharia de Cargos)
COMO:
Desenhar antes das reuniões e finalizar nas reuniões semanais (1. VENDAS: Auxiliar de Vendedor | Vendedor
QUANDO: 22/04 das 9:00 ao 12:00)
(2.FINANCEIRO: Auxiliar Financeiro)
QUANDO: 22/04 das 9:00 ao 12:00)
(3. RH: Auxiliar de RH)
QUANDO: 22/04 das 9:00 ao 12:00)
(4. MARKETING: Auxiliar de Marketing)
QUANDO: 22/04 das 9:00 ao 12:00)
Detalhar perfil Comportamental & Técnico de cada função
(TEORIA: DISC)
3.Ferramentas buscar o perfil considerando:
Níveis:operacional | tático | estratégico
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:warning: INEGOCIÁVEL?
2. Criar as regras
de recrutamento por cargo. COMO: Criar os inegociáveis básicos de cada cargo
QUANDO: 22/04 das 9:00 ao 12:00)
:no_entry:
EXECUÇÃO | CHECAR | AÇÃO (Padronização)
POLÍTICAS
PROCESSOS
PERFORMANCE
PERTENCIMENTO
PESSOAS
:checkered_flag:
SELEÇÃO
:no_entry:
PLANO
:warning:O QUE?
1. Politica de Seleção:
Regras (Preeencher "x") (Qual prazo para solicitar uma seleção)
2. Fluxograma | Processo:
Seleção
:checkered_flag:
ENTREVISTAS
:no_entry:
PLANO
:warning:O QUE?
1. Primeira Entrevista
dentro PERFIL, POLÍTICA E DISC
:checkered_flag:CONTRATAÇÃO
1
:checkered_flag: INTEGRAÇÃO
1
:checkered_flag: MENTORIA
1
:checkered_flag: EFETIVAÇÃO
1
:checkered_flag: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
1
:checkered_flag: PLANO DE CARREIRA
1
:checkered_flag: DESLIGAMENTO
1
:green_cross:
22/04
:green_cross:
22/04
:green_cross:
29/04
:green_cross:
03/05
:green_cross:
05/05
:green_cross:
09/05
:warning:
FAZER GRADUALMENTE: ORDEM DE PRIORIDADE DE CARGOS.
:green_cross:
22/04
:green_cross:
29/04
:green_cross:
09/05: SEGUNDA FEIRA