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Liderazgo efectivo: Los fundamentos, Materia: Comportamiento…
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Los gerentes y las organizaciones de éxito hacen hincapié en el poder de recompensa, el referente y el experto, y recurren menos al poder legítimo y al coercitivo.(Slocum (2009) Pag: 267
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Los gerentes no deben tratar de evitar lo inevitable. Más bien, deben tratar de asegurarse de que estas actividades no tengan consecuencias negativas para la organización y sus empleados. (Slocum (2009) Pag: 268
Un líder o también llamado gerente tiene un rol muy importante, el cual abarca un poder y debe poner regles o limites los cuales se llaman comportamientos políticos para que los empleados cumplan con sus obligaciones de una mejor forma, con un buen desempeño.
