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團體輔導的成效評估 - Coggle Diagram
團體輔導的成效評估
評估的基本概念
長期性、系統性、持續性
重在解釋、考核、檢討
有效、無效團體
有效
領導者
通常傾向支持、關懷、同理、親和等等...(p.237、238)
成員
開放、負責、專注、接納、真誠、安全、自發(p.237、238)
無效
領導者
較主觀、固執、缺乏彈性、掌控操縱、評價指導...(p.237)
成員
沈默、冷漠、疏離、表面化、攻擊、挑戰他人(p.237)
理論
團體結果評估
注重多元化方式、角度評估成效
代表：Dye(1968)二二項度
團體過程評估
代表：Luft(1969)運用周哈里察覺模式
評估實務
領導效能、團體過程、結果