Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Pháp luật về lao động trong doanh nghiệp - Coggle Diagram

- - - - Tự do lựa chọn việc làm, nơi làm, không bị phân biệt đối xử.
      - Hưởng lương phù hợp trên sở thỏa thuận, được bảo hộ lao động hưởng lương và phúc lợi tập thể
      - Có quyền dân chủ và thực hiện quyền dân chủ
      - Từ chối làm việc nếu không phù hợp
      - Đơn phương châm dứt hợp đồng
      - Đình công và các quyền khác
    - - Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác.
      - Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
      - Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
  - - - Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động, khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động
      - Thành lập, gia nhập, hoạt động tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật.
      - Đóng của tạm thời nơi làm việc
      - Các quyền khác theo quy định pháp luật
    - - Thực hiện đợp đồng lao động, tôn trọng người lao động
      - Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người Lao động, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở làm việc
      - Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người LĐ.
      - Thực hiện quy định pháp luật về lao động
- - - - Giao kết hợp đồng để trả nợ
      - Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bản, chứng chỉ
      - Thực hiện biện pháp đảm bảo bằng tiền hoặc tài sản khác