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- - - - Consulta con sus subordinados y fomenta su participación
    - - Utiliza muy poco su
        poder (si es que lo hace) y otorga
        a sus subordinados un alto grado de independencia
    - - Ordena y espera cumplimiento, es dogmático y positivo, y dirige mediante su
        capacidad para negar u otorgar recompensas y castigos.
    - - Escuchan las opiniones de sus
        seguidores antes de tomar una decisión pero son ellos quienes
        deciden