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Administração de Recursos Humanos - Coggle Diagram
Administração de Recursos Humanos
Contexto da Gestão de Pessoas
Conceitos de ARH ou Gestão de
Pessoas
Avaliação da
Gestão de Pessoas: Auditoria da Gestão de Pessoas; Métodos e Critérios de Avaliação da GP; Pesquisas Internas de Avaliação; Pesquisas Externas de Avaliação.
Organização: Acionistas Proprietários; Gestores; Clientes e Usuários; Governo; Fornecedores; Colaboradores; Terceiros; Sociedade.
Administração de Recursos Humanos nas Organizações Modernas
Planejamento empresarial e
planejamento de RH
Estratégico; Tático; Operacional.
Planejamento Estratégico de RH
Missão; Valor; Visão.
O Processo de Gestão de Pessoas
Agregando; Aplicando; Recompensando; Desenvolvendo; Mantendo; Monitorando Pessoas.
Agregando Pessoas: Abordagem Tradicional e Moderna.
Recrutamento e Seleção
Recrutamento Interno; Externo; Rede de Comunicação; Agências de Emprego; etc.
As Bases para a Seleção de
Pessoas; Mapeamento das Competências; Técnicas de Seleção; Processo de Seleção de Pessoas; Avaliação dos Resultados.
Processo de
Recompensar Pessoas: Remuneração; Salário; Avaliação e Classificação de Cargos.
Processo de
Desenvolver Pessoas: • Treinamento; • Desenvolvimento de pessoas; • Desenvolvimento da organização.
Conceituando Treinamento:• Diagnóstico; • Desenho; • Implementação; Avaliação.
Desenvolvimento Organizacional
Gestão de Mudança; O processo de Desenvolvimento Organizacional; Técnicas de Desenvolvimento Organizacional; As limitações do Desenvolvimento Organizacional.
Processo Manter Pessoas: Relações com Empregados; Higiene, Segurança e Qualidade de Vida.
Processo de
Monitorar Pessoas: Banco de Dados e Sistemas de Informação de GP; Sistemas de Monitoração de GP.