Coching à distance: Un coaching à distance
Les managers se retrouvent dans l’obligation de concilier différents enjeux au niveau global et local. Autrement dit, ils sont en perpétuel mouvement pour être présent en interne et à l’international. Ce sont des missions qu’ils ne sauraient remplir correctement, sans les accompagnements et les formations adéquates. Toutefois, faute de temps et d’espace, ils n’ont pas les moyens de se consacrer à leur développement personnel. Par conséquent, le coach doit s’adapter à chaque situation pour se conformer à leur rythme. Pour effectuer cette opération, les spécialistes ont développé une nouvelle approche. Ainsi, les décideurs peuvent bénéficier des nombreux avantages du coaching 3.0, malgré leur charge de travail conséquente. À cet effet, les experts proposent des séances téléphoniques ou en ligne, afin de mieux répondre à leurs attentes.