Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG - TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT - Coggle Diagram
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG - TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
Hình thức kỷ luật lao động
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
Cách chức
Khiển trách
Nhận thức chung về kỷ luật lao động
Khái niệm
KLLĐ là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do NSDLĐ ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định
Ý nghĩa
Là căn cứ pháp lý để NSDLĐ thực hiện quyền uy của mình
Là cơ sở để NLĐ phấn đấu hoàn thành nghĩa vụ lao động của mình
Là cơ sở để tổ chức lao động trong từng đơn vị
Nội dung
Chấp hành thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh thuộc phạm vi trách nhiêm được giao
Chấp hành mệnh lệnh điều hành sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ
3.Chấp hành quy trình công nghệ, các quy định về nội quy ATLĐ và VSLĐ
Biện pháp bảo đảm KLLĐ
Thuyết phục
Khen thưởng
Áp dụng trách nhiệm kỷ luật và trách nhiệm vật chất
Trách nhiệm kỷ luật
Chủ thể áp dụng là NSDLĐ
Cơ sở là hành vi vi phạm KLLĐ
Chủ thể là NLĐ
NSDLĐ trực tiếp quyết định xử lý kỷ luật đối với NLĐ có hành vi vi phạm KLLĐ khi có sự tham gia của tổ chức đại diện NLĐ
Vi phạm kỷ luật
là hành vi của NLĐ thực hiện cố ý hoặc vô ý, vi phạm đến các quy định trong NQLĐ của đơn vị; thỏa thuận trong HĐLĐ; hoặc quy định của PLLĐ mà theo đó phải xử lý bằng hình thức kỷ luật