Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Coggle Diagram
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG THEO LUẬT ĐỊNH
NSDLĐ là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất NLHVDS, mất tích hoặc là đã chết. NSDLĐ không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động ...
NLĐ bị xử lý kỷ luật sa thải
NLĐ chết, bị Tòa án tuyên bố mất NLHVDS, mất tích hoặc đã chết
NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định
NLĐ là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất
NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo luật định
NLĐ bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ
NSDLĐ cho NLĐ thôi việc theo quy định tại Đ42 và Đ43 Bộ luật này
CHẤM DỨT HĐLĐ THEO Ý CHÍ
Hết hạn HĐLĐ
Đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ
Hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ
ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ
Người lao động
Trừ các trường hợp được nêu dưới dây, NLĐ muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải báo trước cho NSDLĐ
NLĐ bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
LĐ nữ mang thai phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi
Bị NSDLĐ ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự, bị cưỡng bức LĐ
Đủ tuổi nghỉ hưu
Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn
NSDLĐ cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện HĐLĐ
Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận
Người sử dụng lao động
Cần báo trước
NLĐ bị ốm đau, tai nạn đã điều trị liên tục một thời gian dài
NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu
NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ
NLĐ cung cấp không trung thực thông tin cá nhân khi giao kết HĐLĐ
Do thiên tai hoặc lý do bất khả kháng mà NSDLĐ đã tìm mọi biện pháp khắc phục những vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc
Không cần báo trước
NLĐ không có mặt tại nơi làm việc sau thời gian quy định tại Đ31 của Bộ luật này
NLĐ tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên
TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN LỢI KHI CHẤM DỨT HĐLĐ
Trách nhiệm
NSDLĐ phải thông báo trừ trường hợp NLĐ chết, bị kết án phạt tù, bị trục xuất, bị sa thải. NSDLĐ chết hoặc chấm dứt hoạt động
Quyền lợi
Tùy vào trường hợp mà NLĐ có thể được hưởng
Trợ cấp thôi việc
Trợ cấp mất việt
Bảo hiểm thất nghiệp
Nếu đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, NLĐ không được hưởng, phải bồi thường