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INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN - Coggle Diagram
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
¿Que es la evaluación?
Proceso completo consistente en señalar los objetivos de un aspecto de la capacitación y estimar el grado en que tales objetivos se han alcanzado.
Principios de la evaluación
Objetivo
la evaluación no debe ser sesgada, tiene que reflejar la realidad.
Imparcial
llevar a cabo la evaluación en forma ética y a
presentar resultados veraces e imparciales.
Transparente
Evaluaciones abiertas y transparentes
Confiable
exactitud y consistencia de una medición/evaluación.
Los instrumentos y técnicas de evaluación son las herramientas que usa el evaluador necesarias para obtener evidencias de los resultados que se esperan al finalizar un proceso de capacitación, desempeño, tarea, actividad o producto realizado.
Lista de cotejo
Los aspectos a evaluar se establecen de manera puntual. El registro es más concreto que en el caso de las guías de observación.
Guía de observación
Se debe utilizar sólo para evaluar evidencias por desempeño.
se establecen categorías de observación amplias (reactivos) que permiten al evaluador mirar las actividades de la persona
Escala estimativa
Es un instrumento que nos permite recabar y registrar la opinión de los usuarios recabar o beneficiarios de un servicio.
También se podrá conocer el grado de aplicabilidad y utilidad que tuvo en relación a su contenido, por lo que se estará evaluando su impacto y también recogiendo sugerencias para su mejora.
Cuestionarios
Es un interrogatorio oral o escrito constituido por un conjunto de preguntas agrupadas por áreas temáticas y con una estructura tipo que debe contestar el participante.