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PRINCIPALES TEMÁTICAS QUE ABORDA ISO 26000 - Coggle Diagram
PRINCIPALES TEMÁTICAS QUE ABORDA ISO 26000
2. Gobernanza de la organización
• ISO 26000 alienta a las organizaciones a considerar la rendición de cuentas, la transparencia y la ética en su proceso de toma de decisiones y prácticas de gobierno.
• Específicamente, esto incluye procesos formales e informales, así como las normas y valores de la organización.
• ISO ofrece orientación para ayudar a las empresas a establecer procesos, sistemas y otros mecanismos para hacerse responsables.
1. Derechos humanos
• Permitiendo la libre organización y negociación colectiva
• Proporcionando igualdad de oportunidades de empleo
• Previniendo todas las formas de discriminación
• Resolviendo quejas
• Buscando formas de prevenir o mitigar los impactos adversos sobre los derechos humanos, incluyendo el trabajo infantil.
4. Medio ambiente
• Prevenir la contaminación
• Utilizar los recursos de forma sostenible
• Mitigar y adaptarse al cambio climático
• Proteger el medio ambiente, la biodiversidad y la restauración de hábitats naturales.
5. Prácticas justas de operación
• Prevenir la corrupción
• Participación política responsable
• Competición justa
• Promoción de la responsabilidad social en la cadena de valor
• Respeto de los derechos de propiedad
BENEFICIOS
• Hace que la empresa sea más competitiva a nivel social.
• Mejora su reputación e imagen.
• Favorece la relación con sus trabajadores e interesados.
• Atrae nuevos miembros de la organización o clientes.
• Mejora la motivación, compromiso y productividad de los empleados.
6. Asuntos de consumidores
• Prácticas de marketing justas
• Protección de la salud y la seguridad
• Consumo sostenible
• Educación del consumidor
• Resolución de conflictos
• Protección de datos y privacidad
• Mantenimiento del uso legítimo
3. Prácticas laborales
• Relaciones laborales y contractuales
• Condiciones laborales y protección social
• Diálogo social
• Salud y seguridad en el trabajo
• Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo
7. Participación activa y desarrollo de la comunidad
• Participación activa de la comunidad
• Apoyo a instituciones civiles
• Promoción de la educación y la cultura
• Creación de empleo y desarrollo de habilidades
• Desarrollo y acceso a la tecnología
• Creación de ingresos y riqueza
• Promoción de la salud
• Inversión social
IMPORTANCIA
: :
• Hay que recordar que la ISO26000, sin ser una norma certificaba o de regulación constituye hoy en día una guía para que las organizaciones operen tomando en cuenta sus impactos positivos y negativos,
• así como mitigando, lo más posible, sus riesgos, en un comportamiento ético y transparente.
• Su importancia radica en que es un modo de generar negocios sustentables, con medidas, cultura y valores que les permitan perdurar a largo plazo
¿QUE ES ISO ?
La ISO 26000 nace para ayudar a organizaciones de todo tipo a ser más responsables socialmente. Esta norma internacional tiene como objetivo asesorar a las organizaciones y fomentar el desarrollo sostenible.
PRINCIPIOS
• Rendición de cuentas, por tanto los ciudadanos deben vigilar y evaluar si las organizaciones actúan de modo correcto y no abusan de su poder.
• Trasparencia, deben ser claros en su modo de actuar.
• Tener un comportamiento ético.
• Respetar los intereses de todos los interesados.
• Respetar el principio de legalidad.
• Seguir la normativa internacional de comportamiento.
• Respetar los derechos humanos.
