Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS EN LA INTERACCIÓN - Coggle Diagram
DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS EN LA INTERACCIÓN
Grupos
Conjunto ligado en tiempo y espacio se proponen una finalidad interactuando diferentes roles.
Se da la ambiguedad en la interacción
Se puede transformar en equipo por el contexto o circunstancias
Beneficios
Reflexión
Elaboración
Espontaneidad
Autonomía
Equipos
Ambito Organizacional
La ejecución de tareas complejas se realizan en equipo
Los equipos deportivos son aspiraciones altamente valoradas en la actualidad.
Parámetros
Propósito compartido y signficativo para los mienbros
Objetivos y metas asociados al propósito
Los roles de los mienbros se basan en sus conocimientos y habilidades
Métodos de trabajo para el logro de resultados
Actitud de cooperación entre los mienbros
Se transforma en grupo cuando se acerquen a sus limiten y se perciba ansiedad en sus mienbros.
Ansiedad Interna:
Dificultades de la tarea misma y la actitud de los mienbros ante ello.
Ansiedad Externa:
Variables no controladas por el equipo
Los miembros tienen menos libertad para decidir acerca de sus propias acciones.
Beneficios
Eficacia
Eficiencia
Productividad
Cohesión
Solidaridad
Satisfacción
Intereses Técnicos
: Promueven el control y la manipulación del medio ambiente.
Intereses Prácticos:
Conducen a cada uno de los mienbros con los otros actuantes en su entorno.
Dimensiones
Técnica:
Objetivos y criterios para lograr el fin.
Social
Vinculos
Actores
Relaciones
Personajes
La relación entre grupo y equipo es dialéctica y ambos son momentos de progresión hacia la resolución de tareas