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GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO, descarga (25), descarga (34), consejos…
GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
Organizar y diseñar planes para gestionar de la mejor manera el capital humano
FUNCIONES
Desarrollo Persoal
Registros
CARACTERISTICAS
Control detallado de toda la información y actividades sobre los trabajadores.
Manejo de la información de la rotación de personal.
Puede
Vacaciones e Informes de los empleados
Incidencias en nómina
Control de gastos
Crea bases de datos actualizadas sobre el personal
Controlar horario y turnos
.
Mide la satisfacción del empleado.
.
Optimización de recursos de trabajadores
Aumenta la productividad de los empleados
Evaluación del desempeño
Selección del personal
.
Da seguimiento de actividades asignadas a los trabajadores.
ALINA HERNÁNDEZ VILLEDA
21200173 2°"A"
