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Estrutura Física - Coggle Diagram

- - - - 4D Virtual Builder
    - - Navisworks
- - - - Impacta na abertura de capital,
        prejudicando a captação de investimentos
  - - - 1- Aceitar fazer ajustes específicos no projeto de robôs humanoides para deixá-la adequada ao uso da Indústria Química "Fumaça Feliz";
        2- Linha de fomento que financie, com juros internacionais, investimento na compra ou leasing dos Robôs Humanoides;
        3- Rapidez de entrega do robô humanoide pronto para uso;
        4- Suporte de manutenção e treinamento de controladores e engenheiros de manutenção;
        5- Facilidade e suporte no diligenciamento e acompanhamentos relacionados ao controle de qualidade;
        6- Robustez técnica e operacional dos robôs humanoides;
        7- Programa de segurança total e completo dos robôs humanoides;
        8- Facilidade de operação dentro das fábricas da Indústria Química "Fumaça Feliz"
  - - - Carlos Filipo
        
        Missão: transformar uma empresa familiar em uma empresa de capital aberto. Além de consolidar e ampliar a presença da empresa âmbito multinacional, com foco inicial nas entradas nos mercados da América do Norte e Oceania, além disso, ampliar a presença na África.
        
        Fortes investimentos no desenvolvimento de soluções operacionais e logísticas com excelência empresarial.
        
        Características: egocêntrico, frio no trato, muito formal e pouco sociável
    - - Patrícia Silva
        
        Responsabilidades: busca e manutenção de clientes, atendimento a reclamações e preenchimento da guia de pedido de compra.
        
        Características: 40 anos, formada em economia e com forte experiência no mercado financeiro. Ela é uma pessoa cosmopolita, habilidosa com os números e negociações, racional e insensível com os problemas pessoais. Pouco aberta a sugestões e críticas
    - - Romildo Fraga
        
        Responsabilidades: seleção de profissionais competentes; avaliação profissional por meio de critérios estabelecidos no plano de cargos e salários; pagamento correto de salários, prêmios e leis sociais; treinamento e capacitação técnica.
        
        Características: 62 anos, formado em administração. Possui uma liderança caracterizada como "paizão" , muito respeitado internamente. Contudo sua liderança é frágil e apresenta algumas deficiências técnicas relacionadas as agendas atuais. Há preocupação quanto sua aposentadoria. Pouco interessado em se qualificar e delega as missões difíceis à terceiros.
    - - Rubens Pacheco
        
        Responsabilidades: contratação de fornecedores, controle financeiro de contratos, acompanhamento contábil das atividades da empresa, elaboração da fatura, cobrança da mesma e depósito em conta corrente da fatura paga pelo cliente.
        
        Características: Advogado de formação, 50 anos, com carreira no mercado imobiliário e com passagem no mercado financeiro. Indicado por Carlos Filipo, e possui a missão de reestruturar todos os contratos e imprimir um novo comportamento sobre Riscos. Forte e muito decidido, inflexível, ambição de se tornar CEO antes do 60 anos, fechado, formal e bastante disciplinado e disciplinador
    - - Maíra Soares
        
        Missão: remodelar toda a estratégia de marketing mantendo os atuais mercados e buscar novos, principalmente com um viés internacional
        
        Características: 35 anos formada em Propaganda e Marketing. Criativa e ousada, com uma grande capacidade de trabalho, tirando o máximo proveito da sua equipe. Não curte muito o ambiente industrial e mantém-se distante de conflitos, buscando transformar sua diretoria em um local mais descolado com um ambiente leve e estimulante
    - - Rafael Montenegro
        
        Responsabilidades: garantir que contratos sejam cumpridos e permitir que a organização mantenha seus mercados e se qualifique para dar passos mais ambiciosos de internalização. Nesse sentido, adotou um novo formato de gerir a diretoria, com uma gestão visual e com planejamentos curtos. Assim, envolve todos e decide de forma cooperativa.
        
        Características: 50 anos, formado em Engenharia de Produção, com mestrado em Logística e MBA em Gestão em Cadeia de Suprimentos. Ambicioso e conciliador é visto com uma referência técnica e de liderança.
      - Gerência de Logística
        
        Fabrício Peixoto
        
        Responsabilidades: programação do atendimento de todos os pedidos de transporte e operação da solução logística a ser definida para o problema do cliente.
        
        Equipe composta por engenheiros de produção, administradores e técnicos em logística.
        
        Características: 35 anos, formado em administração e pouco sociável. Possui uma personalidade forte e marcante, sendo ríspido e direto. Com uma liderança autocrática, é bastante exigente e intolerante ao erro. Contudo, está buscando ajuda em treinamentos e coaching
      - Gerência de Produção
        
        Margarida Santos
        
        Responsabilidades: manutenção e operação de toda as fábricas.
        
        Características: 40 anos, formada em Engenharia de Produção e com uma carreira brilhante. No âmbito pessoal, adora aventuras e esportes, é reservada e ambiciosa. Poliglota. e com uma liderança marcada pelo espírito de corpo. Lidera pelo exemplo.
      - Gerência de Despacho
        
        Reinaldo Oliveira
        
        Responsabilidade: acondicionamento dos palhetes e de mais modos de empacotamento dos itens transportados, guarda em estoque dos lotes acondicionados à espera do envio para os clientes, programação da rota e transporte dos lotes para o cliente. Gerencia todos os CDs.
        
        Parceria com a DHL para qualificar e aumentar a capacitação tecnológica dos CDs para assegurar com agilidade os interesses dos clientes.
        
        Características: 50 anos, administrador com larga experiência internacional, tendo trabalhado na Austrália, Ásia e Europa. Ele é tido pelo colegas de trabalho como um sujeito boa praça, organizado e uma qualificação impecável. Busca criar um ambiente leve em que todos sejam felizes a fim de cumprir metas e alcançar bons desempenhos. Contudo não gosta de trabalhar na indústria química, pois vai de encontro aos seu princípios, mas enxerga como uma alternativa em meio a crise.
    - - Rosangela Aroeira
        
        Responsabilidade: pesquisar soluções viáveis para serem usadas pelas fábricas com o propósito de melhorar os processos e os produtos desenvolvidos pela Fumaça Feliz, estando sempre em busca de tecnologias que resultem em produtos competitivos e desejados do mercado. Assim, permite a empresa alcançar as metas corporativas.
        
        Características: 40 anos, formada em engenharia química, com uma carreira brilhante. Mestrado em engenharia de produção e planeja fazer doutorado. Possui ambição de seguir carreira do Magistério.