Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP - Coggle Diagram
PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Hợp đồng lao động
hợp đồng trong quan hệ lao động
giứa lao động và sử dụng lao đôngk
Phân loại
không thời hạn
12-36 tháng
mùa vụ
Hoạt động lao động
Giao kết
giữa lao động và sử dụng lao động
bằng văn bản / miệng
nội dung thoả thuận giữa 2 bên, thoả mãn không trái pháp luật, thoả ước tập thể, đảm bảo quyền lợi
Thực hiện: cam kết thực hiện những gì đã giao ước
thay đổi, chấm dứt
thay đổi
xuát hiện biến động - có nhu cầu điều chỉnh -> tiếp tục hoạt động
về nội dung, cách thực hiện ->tiến hành theo pháp luật
chấm dứt
chấm dứt quan hệ lao động
do ý chí
1 bên
sai quy định làm tổn hại lợi ích -> được phép
tuỳ ý chấm dứt -> bị phạt
2 bên
bên thứ 3
Tranh chấp lao động
nguyên nhân
từ lợi ích hợp pháp
từ việc làm, điều kiện lao động
phân loại
cá nhân
hoà giải viên cấp huyện - không được thì ra toà
lợi ích không được giải quyết - đình công
tập thể
thương lượng trực tiếp, tự dàn xếp
thông qua trọng tài
công khai, kịp thời, đúng pháp luật
có các đại diện
quyền, lợi ích
Thực hiên lao động
Nguyên tắc
thực hiện đúng các khoản cam kết
không cưỡng bức bên còn lại
không chấp nhận thi hành hộ ngừoi khác
thời gian
chính thức
nhiều nhất 8h/ngày
nhiều nhất 48h/
làm thêm
nhiều nhất 4h/ngày
nhiều nhất 30h/tháng
nhiều nhất 200h/năm
nghỉ ngơi
ít nhất nửa giờ /ca
ít nhất 16h/ngày
ít nhất 1 ngày/tuần
12,14,16 ngày phép/năm
tiền lương
trả cho người lao động theo đúng pháp luật
lương làm thêm giờ
lương chính thức
lưuong làm ban đêm
lương ngưng làm
phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc
Baỏ hiểm xã hội
quyền của người lao động
nghĩa vụ
kỉ luật
khiển trách
nâng lương khôgn 6 tháng
sa thải
trộm cắp, tham ô, đánh bạc
tự ý bỏ việc 5 ngày/tháng, 20ngày/tháng
cách chức mà tái phạm