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Diagnóstico del sistema organizacional - Coggle Diagram
Diagnóstico del sistema organizacional
Organización es diagnosticada tres niveles
Nivel mas alto - Abarca la organización como un todo incluye el diseño de la compañia para reestructurar recursos
Nivel siguiente - Involucra al grupo incluye el diseño del grupo y mecanismos para reestructurar interacciones entre los miembros
Nivel base: Considera el trabajo individual o el puesto
Valores del DO
Ofrece oportunidades para que las personas se desempeñen como seres humanos
Aumenta la eficiencia del organismo
Crear un ambiente de trabajo estimulante
Proporcionar oportunidades a miembros de los organismos
Tratar a cada ser humano como persona
Modelos de sistemas de Rensis Likert
Likert desarrollo un Modelo de Sistemas Internos
Variables Causales:
Determinan el curso de desarrollo de una organización y los resultados logrados por ella
Variables interventoras
Reflejan el estado interno y la salud de la organización
Variables de Resultado Final
Reflejan los logros de la organización
Fuerzas impulsadoras y restrictivas