Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Dreptul muncii - Coggle Diagram

- - - - a) 1 ianuarie – Anul Nou;
      - b) 7 şi 8 ianuarie – Naşterea lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil vechi);
      - c) 8 martie – Ziua internaţională a femeii;
      - d) prima şi a doua zi de Paşte conform calendarului bisericesc;
      - e) ziua de luni la o săptămînă după Paşte ( Paştele Blajinilor);
      - f) 1 mai – Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii;
      - g) 9 mai – Ziua Victoriei şi a comemorării eroilor căzuţi pentru independenţa Patriei;
      - g1) 9 mai – Ziua Europei;
      - h) 27 august – Ziua Independenţei;
      - i) 31 august – sărbătoarea „Limba noastră”;
      - i1) 25 decembrie – Naşterea lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil nou);
      - j) ziua Hramului bisericii din localitatea respectivă, declarată în modul stabilit de consiliul local al municipiului, oraşului, comunei, satului.
- - - - a) femeilor – înainte de concediul de maternitate sau imediat după el;
      - b) salariaţilor în vîrstă de pînă la 18 ani;
      - c) altor salariaţi, conform legislaţiei în vigoare.
- - - - Pentru anumite categorii de salariaţi, în funcţie de vîrstă, de starea sănătăţii, de condiţiile de muncă şi de alte circumstanţe, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi contractul individual de muncă, se stabileşte durata redusă a timpului de muncă.
    - - a) 24 de ore pentru salariaţii în vîrstă de la 15 la 16 ani ;
      - b) 35 de ore pentru salariaţii în vîrstă de la 16 la 18 ani;
      - c) 35 de ore pentru salariaţii care activează în condiţii de muncă vătămătoare, conform nomenclatorului aprobat de Guvern
    - - Timpul de muncă parțial poate fi stabilit și după încheierea contractului individual de muncă, cu acordul ambelor părți ale acestuia. La cererea femeii gravide, a salariatului care are copii în vîrstă de pînă la 10 ani sau copii cu dizabilități (inclusiv aflaţi sub tutela sa) ori a salariatului care îngrijeşte un membru al familiei bolnav, în conformitate cu certificatul medical, angajatorul este obligat să le stabilească ziua sau săptămîna de muncă parţială.
    - - Tipul săptămînii de lucru, regimul de muncă – durata programului de muncă (al schimbului), timpul începerii şi terminării lucrului, întreruperile, alternarea zilelor lucrătoare şi nelucrătoare – se stabilesc prin regulamentul intern al unităţii şi prin contractul colectiv şi/sau prin contractele individuale de muncă.
    - - Durata zilnică normală a timpului de muncă constituie 8 ore
      - Pentru salariaţii în vîrstă de pînă la 16 ani, durata zilnică a timpului de muncă nu poate depăşi 5 ore.
      - Pentru salariaţii în vîrstă de pînă la 16 ani, durata zilnică a timpului de muncă nu poate depăşi 5 ore.