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DESARROLLO ORGANIZACIONAL, image, image, image - Coggle Diagram
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
proceso de
conocer
cambiar
salud
desempeño de la organización
diseñado para mejorar
conocimiento
efectividad individual de una empresa
habilidades
es un enfoque
práctico
sistemático
Procesos que involucran el D.O.
El diagnostico en las organizaciones
es primordial
analizar
la implantación de prioridades
transformación en finalidades y objetivos
el proceso de solución de problemas
desarrollar planes para su implantación
formular estrategias optativas
para finalizar preparar el sistema a los cambios
Intervención activa
actuación basada en planes formulados
puede
puede ejercer un impacto intenso en el aspecto intelectual de la organización
cubrir desde el adiestramiento en sensibilidad (reacción a estímulos) hasta la estructuración de equipos e inter-grupos y cualquier número de otros procedimientos técnicos.
Recopilación de datos
implica
determinar la índole y la disponibilidad de los datos y métodos aplicables para recopilarlos
para identificar
problemas
las cuestiones debatibles principales
