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Leyes Especiales Laborales 5ffe22f650eff_671_377! - Coggle Diagram
Leyes Especiales Laborales 
Leyes Especiales Laborales
Reglamentan un tema especifico
Condición establecida en la La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
Leyes que desarrollan luego de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
Diferencia entre:
Leyes Especiales
Son leyes especificas a un tema
Aplicación preferencial sobre leyes generales
Suele ser incompatible con los principios generales constitucionales
Regula un sector reducido y por ende se aparta del ámbito de las leyes orgánicas
Leyes Orgánicas
Se opone a la ley especial y son necesarias para la Constitución
Son leyes generales ante la constitución
Regula un ámbito amplio de sujetos, situaciones u estado de cosas
Ámbito de aplicación de las siguientes Leyes:
Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista
Art. 6 Rige la situaciones y relaciones derivadas del proceso de formación
Proceso social de trabajo en el territorio nacional
Ley de Régimen Prestacional de Empleo
Art. 4 Están sujetos a la aplicación de esta ley los trabajadores y trabajadoras, empleadores y empleadoras tanto el sector público y privado con las siguientes condiciones:
Trabajadores contratados, dependientes o contratados a tiempo indeterminado o por una obra determinada
Aprendices
Trabajadores no dependientes
Funcionarios públicos
Ley de Seguro Social
Art 1. Protección de Seguridad Social a beneficiarios en contingencia: Maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidente, invalidez, muerte, retiro y paro forzoso
Art. 2 El Seguro Social protege a todos los Trabajadores y Trabajadoras bajo la dependencia de un empleador o empleadora
Ley de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat
Art. 1 Garantiza el derecho a una vivienda digna conforme a lo establecido en la Constitución y en la Ley de Seguro Social y demás normas aplicables
El ejecutivo Nacional es protagonista de su aplicación
Da prioridad a las familias de escasos recursos y otros sujetos
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