Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
aprender nuevas conductas, TECNICAS CONDUCtUALES - Coggle Diagram
aprender nuevas conductas
moldeamiento
seleccion de los elementos
nivel actual evaluar
seleccionar la conducta inicial
seleciconar que reforzadores se usara
deferencias los reforzadores asociativos
refuerza la conducta sistemanica y
llegar a una conducta final atraves de pqueñox pasos
aspectos
latencia
cantidad
topografía
intensidad
pasos
1.seleccionar elementos
modelado es mas el proceso de imitar
encadenamiento
por secuenciacion
tipo presentacion de la cadenatotoal
encadenamiento hacia adelante
¡¡¡¡¡¡¡¡'????????
las conductas intermedias acuta como esti, discriminamiento
importante como se llega
instigación / atenuación
tipos
verbal
física guia
modelada, eejemplo como muñeco tambien
induccion situacional
hacerla agradable
introduce apoyo y luego se retira
PAPRA FORZAR
puede ir de lado a desvancimiento
segun el profe el reforzamiento negativo puede ser la otra cara del castigo positivo
tecnicas de mantenimeinto
instigación
potenciacion
economia de fichas
entrenamiento endiscriminacion de estimulos
contratodemcontingencias entre 2 o uno mismo,/ que se hace y que no/ consecuencias/ contrato de intercambio / contrato paralelo
tecnica suplememtarias
????
instrucciones
estimulos discriinativos
estimulos de respuesta de imitacion
estimulo de apoyo y desvanecimiento
estimulos de apoyo
luego se introduce nuevos estimulos de control
y queda solo eld e control
luego se desvanece el de apoyo
estimulo de probacion y exposicion
cuando noe sta familiarizado o es inhabitual
probarlo antes de usarlo como reforzadorr
el sujeto no participa con el nuevo reforzador
exponer condiciones o simular condiciones
TECNICAS CONDUCtUALES
INSTAURAR CONDUCTAS: bajo el principio del refuerzo
REFUERZO NEGATIVO E-____Ro CAMBIA y E-desaparece
ECONOMIA DE FICHASINTAURA GRUPO DE ACCIONES PARA GANAR REFUERZO
REFUERZO POSITIVO(DEPENDE DE LA EXPERIENCIA) E--er
COMPETENCIAS CONDUCTUALES(LOGRARLO PARA OBTENER REFORZADOR) mas para grupales
ELIMINAR CONDUCTAS
CASTIGO PARA SUPRIMIR CONDUCTAS
tiempo fuera de refuerzo: total y parcial
EXTINCION: tiene una explosion conductual
estrategias suplementarias
desvanencimiento o Fading(para extraer)
instigación o E. Prompt
mantener conductas
programa de refuerzo continuo
intermitente en función a numero(razon -> cada cantidad de conducta se refuerza), o a tiempo (intervalo-> tras conducta)
ambos pueden ser fijos o variados
continuo(para instaurar)
est. Apoyo: para fomentar más: contrato conductual