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Teoría Científica de la Administración, Lectura - Coggle Diagram
Teoría Científica de la Administración
Frederick Taylor
En 1880 desarrolló el concepto
Tarea
.
En el que proponía la Admi. se debía encargar de la planeación del trabajo de sus empleados y cada trabajo debía tener un estándar de tiempo.
"Estudio de los movimientos y cronometraje de estos"
.
Aplicando así las
"Tarifas diferenciales"
Consiste en el
pago de altos salarios
, estudiados científicamente, a los trabajadores con gran desempeño y elevada productividad.
Esta teoría intentaba incrementar la productividad, disminuir errores y mejorar el desempeño.
Se ejecutaba sobre la base de tratamientos científicos y no empíricos (experiencia).
Considerado
"El padre de la administración científica".
Un pilar fundamental de contribución fue
Henry Gantt
Creo un
diagrama
para mejorar la productividad. (organización científica del trabajo)
Expuso la necesidad de inculcarle hábitos al obrero para que hiciera más eficiente su trabajo.
Ideó un sistema de
bonos
que recibían los trabajadores al cumplir el tiempo estandarizado.
Con estas medidas pretendió elevar la cantidad y la calidad de trabajo
Ventajas
Desventajas
Su aplicación siempre es sobre un ambiente estable.
Sus principios se consideran muy generales y se limita a ciertas organizaciones.
El trabajador es considerado como apéndice de las maquinas, no teniendo en cuenta los aspectos humanistas.
Fue un gran avance para la época aplicando los métodos científicos
Es la base a otras teorías donde incluso algunos preceptos hoy en día continúan aplicándose
Lectura
1° Verde
2° Amarillo
3° Ventajas
4° Desventajas