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Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la…
Administrar el cambio mediante el desarrollo
de los administradores y la organización
Desarrollo profesional del administrador
Empleo de programas a largo plazo para desarrollar capacidad directiva de una persona
Capacitación gerencial
Uso de programas en su mayoría de corto plazo
Desarrollo organizacional
Enfoque sistemático, integrado y planeado para mejorar la efectividad
Avance planeado
Proporciona a los gerentes una idea clara de su ruta de desarrollo.
Rotación de puestos
Ampliar conocimiento de los administradores o gerentes en diferentes cargos.
Puestos de asistente
Se crean para ampliar perspectivas de los capacitados a trabajar
Comités y consejos directivos menores
Proporcionan a los empleados en capacitación la oportunidad de interactuar con gerentes experimentados.
Programas de conferencias y
congresos
Exponen a los gerentes actuales o potenciales a las ideas de expertos en su campo
Teoría de la fuerza de campo
Se mantiene un equilibrio por fuerzas impulsoras y fuerzas restrictivas
Desarrollo organizacional
Enfoque situacional para mejorar la efectividad de la empresa