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Administración y selección de recursos humanos - Coggle Diagram
Administración y selección
de recursos humanos
Integración de personal
Cubrir o mantener cubiertos los cargos en la estructura de la organización
Factores que afectan la cantidad y el tipo
de los gerentes requeridos
La cantidad de gerentes necesarios en una empresa depende no solo del tamaño si no de la complejidad de la estructura organizacional
Inventario de administradores
Mantener
un inventario de materias primas y bienes disponibles que permita realizar la operación
Ambiente externo
Afecta a la integración personal en restricciones u oportunidades educativas
Igualdad de oportunidades en el empleo
En estados unidos se han aprobado leyes para evitar que prohíban practicas laborales que discriminen por la raza
Ambiente interno
Factores internos elegidos para el análisis de la integración de puestos gerenciales.
Promoción interna
Los empleados avanzan a cargas de supervisión de primera linea
Política de competencia abierta
Los puestos vacantes deben abrirse a las personas mas capacitadas.
Requisitos del cargo y diseño del puesto
Seleccionar un gerente con efectividad, requiere la comprensión clara de la naturaleza y el propósito del puesto ha cubrir.
Reclutamiento de administradores
Atraer candidatos para cubrir puestos en la estructura de la organización
Centros de evaluación
Técnica para seleccionar y promover a los gerentes.