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Comunicación interpersonal en las organizaciones, idea 1: Al comunicarse…

- - - - medios que permiten que los mensajes transiten del emisor al receptor
  - - - velocidad de la retroalimentación personalizada
        
        rápida
        
        lenta
  - - - se da un significado personal a los mensajes que enviarán
    - - significado personal resultado de la interpretación
    - - es la respuesta del receptor ante el mensaje, la contestación
  - - - las palabras pueden tener diferentes significados para diferentes personas
    - - es un patrón de comunicación, se puede referir a las frases de las empresas
      - maneras de referirse hacia grupos que pueden ser discriminatorias
    - - mentir
      - distorsión
        
        mensajes que la gente puede usar y estan entre ser mentiras y tener honestidad total
        
        lenguaje ambiguo
        
        se puede considerar un comportamiento politico
  - - - cultura de alto contexto
        
        se debe establecer la confianza social
        
        se da valor a las relaciones personales
      - cultura de bajo contexto
        
        se da importancia a las tareas y no tanto a las relaciones
        
        se da valor al expertise y desempeño
        
        se da importancia a las interacciones claras y rápidas
      - etnocentrismo
        
        se piensa que la cultura a la que pertenece es la que tiene sentido y razón
      - el contexto cultural tiene que ver con las condiciones que influyen en la vida de una persona
- - - - meta-comunicación
- - - - Proximity
      - Expression
      - Relative
      - Contact
      - Eyes
      - Individual gestures
      - Voice
      - Existance of adapters
  - - - horario monocrónico
      - horario policrónico
      - lenguaje corporal
- - - - cadena de una línea
      - cadena de un chisme
      - cadena de probabilidad
      - cadena de clusters o racimos