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Gestión del talento multicultural image - Coggle Diagram
Gestión del talento multicultural
Objetivos
Más estilos de liderazgo
Inclusión
Apertura a la innovación
Aprovechamiento de los recursos
Detección de necesidades
Del administrativo
Conocimientos sobre políticas socioculturales
Interés y compromiso real con la cultura.
Predisposición para el trabajo con otros
Aceptación de la diversidad cultural y la libertad de creación estética.
Sensibilidad socia
Plan de gestión multicultural
Creación de un propósito común
Evaluación de su actuación.
Marcar en una dirección
inicial normas culturales
Beneficios
Creatividad, innovación
Capacidad de adaptación
Tolerancia
Productividad
Presencia en el mundo
