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Como gerenciar a si mesmo - Coggle Diagram
Como gerenciar a si mesmo
Sucesso
quem conheci a si mesmo
seus pontos fortes e fracos
Se encaixar onde ira ter maior contribuição
Pontos fortes
saber no que não somos bons
aprender a ter desempenho
se encaixar onde terá maior contribuição
analise de feedback
O método analisa aquilo que você faz ou deixa de fazer
te direciona para lugares onde tem maior competência
mostra o que está te impedido para ter um bom desenvolvimento
onde é preciso adquirir novas habilidades ou aprimorar as existentes
jamais comparar expectativas com os resultados
Valores
Organizações assim como pessoas tem seus valores
os valores das pessoas tem que ser compatíveis com os da organização
não precisam ser os mesmo
e sim parecidos
assim as pessoas iram produzir melhores resultados
O melhor lugar
uma vida de sucesso não planejada
ela vai ganhando corpo ao longo da carreira de um individuo
quando a pessoa esta preparada para as oportunidades por conhecer seus pontos fortes
Responsabilidade por Relacionamentos
surgem a partir dos conflitos da personalidade
onde tem que compartilhar pensamentos
uma organização se constrói com base na confiança
a confiança significa que as pessoas entendem umas as outras
A segunda metade da vida
seres humanos a partir de uma etapa da vida
sentem a necessidade de novos desafios
buscam novas profissões para se desafiarem
depois de atuar anos na mesma carreira e de ter atingido o ápice do conhecimento