Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่4 ความหมายของการสรรหาทรัพยากรมนุษย์, กลุ่มที่ 2 ผู้รับผิดชอบงาน …
บทที่4 ความหมายของการสรรหาทรัพยากรมนุษย์
หลักการสรรหาทรัพยากรมนุษย์
1.หลักคุณธรรม (Merit system)
การสรรหาบุคลากรเป็นจุคเริ่มต้นขององค์กรจากกาวิเคราะห์งานที่มีความเหมาะสมและมีงบประมาณเพียงพอที่ใช้ในการจัดสรรค่าตอบแทนในการจ้างงานหลักการโดยทั่วไปที่ผู้บริหารควรนำมาใช้ในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ว่างลงในองค์กรสามารถแบ่งออกเป็น 2 หลักการดังนี
หลักอุปถัมภ์ (Patronage system)
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ในการสรรหาบุคลากร
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ในการสรรหาบุคลากรซึ่งฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรจะมีหน้าที่รับผิดชอบการวางแผนทรัพยากรมนุษย์เพื่อการสรรหาบุคลากรโดยจะต้องดำเนินการตามลำดับขั้นตอนดังนี้
1.นโยบายขององค์กรในการสรรหาบุคลากรจะทำให้เกิดผลสัมฤทธิ
3.การวางแผนทางด้านทรัพยากรมนุษย์
4.เงื่อนไขสภาพแวดล้อม
2.สภาพการจ้างขององค์กร เป็นแรงจูงใจที่ผู้สมัครเข้าทำงาน
กระบวนการสรรหาทรัพยากรมนุษย์
การสรรหาเป็นกระบวนการที่ต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่องมาจากการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรจะทำหน้าที่รับผิดชอบการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ในการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญพิเศษ เพื่อให้ได้ผู้สมัครเข้ามาทำงานร่วมกันในตำแหน่งที่องค์กร
การจัดทำข้อมูลตำแหน่งงานที่ต้องการสรรหา
การนำข้อมูลจากการวิเคราะห์งานมาใช้ในการสรรหา
การกำหนดวิธีการสรรหา
การดำเนินการสรรหา
การประเมินผลการสรรหา
วิธีการสรรหาทรัพยากรมนุษย์
1.การสรรหาบุคลากรโคยการประกาศรับสมัครอย่างเป็นทางการ เป็นวิธีกาโดยทั่วไป เมื่อมีตำแหน่งงานว่างเกิดขึ้นภายในองค์กร ซึ่งองค์กรจะต้องมีความโปร่งใสในการดำเนินการ เนื่องจากอาจส่งผลประทบต่อขวัญและกำลังใจของบุคลากร
2.การสรรหาบุคลากรโดยไม่ประกาศรับสมัครอย่างเป็นทางการ เป็นการสรรหบุคลากรจากภายในองค์กรให้ดำรงตำแหน่งที่ว่าง โดยผู้บริหารเห็นว่าไม่ควรทำการประกาศตำแหน่งงานว่าง แต่อาจมอบหมายให้ผู้บริหารคนใดคนหนึ่งทำหน้าที่ในการสรรหาจากบุคลากรภายในองค์กร
การสรรหาทรัพยากรมนุษย์
การโฆษณาทางสื่อสารมวลชน
แหล่งจัดหางาน
ประกาศรับสมัครงาน
สถาบันการศึกษา
การเข้ามาสมัครงานด้วยตนเอง
การเขียนใบสมัครงาน
จัดพิมพ์หนังสือการเลือกสรร
ประมูลตัว
ตลาดนัดแรงงาน
จัดสรรทุนการศึกษา
การจัดงานอาชีพ
กลุ่มที่ 2 ผู้รับผิดชอบงาน
เทคโนโลยีการผลิต