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Capitulo 4: Elementos esenciales de la planeación y la administración por…
Capitulo 4: Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos
Tipos de planes
misiones o propósitos
objetivos o metas
estrategias
Políticas
Procedimientos
reglas
Programas
Presupuesto
Pasos de la planeación
estar conscientes de las oportunidades
establecer objetivos
Desarrollar premisas
Determinar cursos de alternativa
evaluar cursos de alternativa
Seleccionar un curso
Formular planes derivados
Cuantificar planes mediante presupuestos
Coordinación de planes a corto y largo plazos
objetivos
La naturaleza de los objetivos
Jerarquía de objetivos
establecer objetivos y la jerarquía organizacional
multiplicidad de objetivos
• Atraer estudiantes de alta calidad
• Ofrecer capacitación básica en las artes liberales y ciencias, así como en ciertos campos profesionales
• Otorgar títulos de posgrado a candidatos calificados
• Atraer profesores de alta consideración
• Descubrir y organizar nuevos conocimientos a través de la investigación
• Operar como una escuela privada que se apoya principalmente en colegiaturas y donativos de ex alumnos y amigos
Cómo establecer objetivos
objetivos cuantitativos y cualitativos
Guías para establecer objetivos
Conceptos en evolución en la administración por objetivos
beneficios y debilidades de la administración por objetivos
beneficios de la administración por objetivos
• Mejoría de la administración a través de la planeación orientada a resultados
• Clarificación de los papeles y estructuras, así como la delegación de autoridad de
acuerdo a los resultados esperados de las personas que desempeñan los papeles
• Alentar el compromiso a las metas personales y de la organización
• Desarrollo de controles efectivos que miden resultados y conducen a acciones correctivas
Fracasos de la administración por objetivos y algunas recomendaciones