Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Analisis Tugas Psikologi Industri Dan Organisasi - Coggle Diagram
Analisis Tugas Psikologi Industri Dan Organisasi
Definisi
Tahap khususan Dalam Tugas
Tanggungjawab
Tugas, tanggungjawab yang mesti dilakukan
Aktiviti
Elemen
Dianggap satu blue print bagi melaksanakan sesuatu tugas.
Penggunaan Maklumat
Penyusunan jenis-jenis tugasan ke dalam kategori tertentu dan jadi asas menentukan dan tetapkan kadar upah yang sesuai.
Panduan untuk kaunseling vokasional ttg perkembangan kerjaya.
Rekrutmen dan pemilihan.
Pendekatan
Meneliti ciri-ciri manusia yg diperlukan lakukan tugas dgn baik dan berkesan.
Analisis linkages (hubungan, sambungan)- Melihat kedua-dua prosedur tugasan yg dilakukan.
Memahami tugas berpandukan penelitian.
Peranan Analisis
Mengenalpasti KSAO.
Pembentukan alat penilaian.
Analisis tugas.
Kaedah Mengumpul Maklumat
Pemerhatian terus - Secara langsung semasa lakukan tugas
Inventori berstruktur - gunakan pengetahuan atau taksonomi. (skima klasifikasi tugas)
Temuduga - Secara individu atau kumpulan melalui siri perbincangan
Sumber Punca Maklumat
Penyelia – Menentukan apa tugasan perlu dilakukan, terangkan tugasan secara objektif.
Juruanalisa terlatih – Terutamanya bila nak buat perbandingan antara tugasan dari segi kesamaan dan perbezaan tugasan yang dilakukan.
Peniliaian Tugas
Prosdur utk menentukan nilai relatif sesuatu tugas.
Keseimbangan luaran – Bandingkan dengan organisasi luar bagi kategori kerja yang sama .
Menentukan berkepentingan kerja dan bantu penetapan gaji.
Keseimbangan dalaman- telitikan faktor-faktor dalam tugas atau dimensi tugas yg patut diberikan ganjaran.