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Técnicas de capacitación en el puesto
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Definición
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La persona aprende una tarea o una destreza mediante su desempeño real
Tipos
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Instrucción directa en el puesto
El trabajador recibe la capacitación en el puesto de parte de un trabajador experimentado o el supervisor mismo
Este método se aplica mas para capacitar maquinistas y operarios
Rotación de puesto
El empleado pasa de un puesto a otro en periodos programados para conocer las diferentes actividades que se desarrollan en el proceso general, ya sea productivo o administrativo
Este método es más aplicable para capacitar supervisores y administrativos
Ventajas
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No hay necesidad de instalaciones costosas fuera del trabajo
Hay una retroalimentación inmediata
Los trabajadores en capacitación aprenden al tiempo que producen
¿Cómo?
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Asignando a nuevos empleados a los trabajadores o a los supervisores experimentados que se encargan de la capacitación real
B. Realice un Mapa Mental sobre las “TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN EN EL PUESTO”.
