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2.1 La fiscalización y la rendición de cuentas en las organizaciones…

- - - - • Amonestación pública o privada.
      - • Suspensión del empleo, cargo o comisión.
      - • Destitución de su empleo, cargo o comisión.
      - •Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas.
    - - • Suspensión del empleo, cargo o comisión.
      - • Destitución del empleo, cargo o comisión.
      - • Sanción económica.
      - •Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas.
- - - - Último día hábil de junio: 1er entrega informes individuales de la Cuenta Pública
      - Último día hábil de Octubre: 2a entrega informes individuales de la Cuenta Pública
      - 20 de febrero: 3er entrega informes individuales e informe general de la Cuenta Pública
    - - a El informe general es el documento que reúne todas las auditorías practicadas en el año.
      - b. El informe individual refiere al documento que integra los resultados obtenidos de una auditoría en particular.
- - - - • Fomentar en los sistemas, la capacitación y la profesionalización del personal encargado de la organización y coordinación de los sistemas de archivo con una visión integral.
      - • Celebrar acuerdos interinstitucionales para el intercambio de conocimientos técnicos en materia archivística, transparencia, acceso a la información y rendición de cuentas.
      - • Promover acciones coordinadas de protección del patrimonio documental y del derecho de acceso a los archivos
      - • Promover la digitalización de la información generada con motivo del ejercicio de las funciones y atribuciones de los sujetos obligados, que se encuentre previamente organizada, así como garantizar el cumplimiento de los lineamientos que para el efecto se emitan