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TRABAJO EN EQUIPO Y EQUIPOS DE TRABAJO, image - Coggle Diagram
TRABAJO EN EQUIPO Y EQUIPOS DE TRABAJO
EQUIPOS DE TRABAJO
Todos los integrantes, durante su desarrollo, mediante su evolución y relaciones pasan ´por una variedad de procesos, para la transición y creación de sus equipos de trabajo.
ORIENTACION
Verificación y compromiso de la visión de cada uno de los integrantes ante las actividades que se desarrollarán.
INSATISFACCION
Se obtiene asuntos de lucha por el poder, la influencia y la demostración de los conocimientos ante los demás integrantes.
RESOLUCION
Se resuelven las discrepancias entre las expectativas y la realidad ganando de esta manera batallas juntos como equipo.
PRODUCCION
Se sienten en confianza y con entusiasmo para el cumplimiento de tareas y demostración de su alto rendimiento.
Todo integrante de una organización deba desempeñarse en resolver problemas, siendo esta la característica principal para que los equipos de trabajo sean una herramienta de mejoramiento
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo colaborativo tiene como función principal promover en su interior las metas comunes
RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL
Cada uno es responsable de su desempeño dentro del grupo
Interdependencia positiva
Debe haber dependencia entre los integrantes para obtener logros dentro del grupo.
Habilidades de colaboración
La solución de trabajos y conflictos debe ser muy efectiva
Interacción promotora
El grupo debe llevar el desarrollo de relaciones interpersonales y estrategias efectivas de aprendizaje.
Proceso de grupo
El grupo debe evaluar el funcionamiento del mismo, realizando cambios necesarios para el mejoramiento efectivo.
FORMACION DE UN EQUIPO DE TRABAJO
COHECION
Se debe demostrar el sentido de pertenencia mediante la participación el el grupo, dependiendo el nivel de empatía del grupo en general.
ASIGNACION DE ROLES
Cada integrante ejercerá un papel intelectual y eficiente ante su grupo para la realización de las actividades puestas.
COMUNICACION
Es vital importancia para para el desarrollo de cualquier tipo de tareas
DEFINICION DE OBJETIVOS
Todos los integrantes deben tener un objetivo en común relacionado al trabajo del equipo y poder explicitar los objetivos individuales .
INTERDEPENDENCIA POSITIVA
Los integrantes del equipo son responsables de su propio aprendizaje como el de todo el equipo en general.
VARIABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO
RESPETO
Variable primordial dentro del equipo de trabajo, que es relacionado con la ética de cada integrante del grupo de trabajo
AUTONOMIA
Es la que permite moldear el entorno del trabajo dando un resultado máximo y eficiente.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es importante al asumir la responsabilidad de dirigir personas, puesto que las emociones son las causantes de generar en los seres humanos diferentes estados de animo con los demás.
