Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Chương 6: Tạo động lực làm việc - Coggle Diagram

- - - - Là những mong muốn, khao khát của người lao động được kích thích để họ nỗ lực hoạt động nhằm đạt được những mục tiêu nhất định của cá nhân và tổ chức
      - Từ khái niệm cho thấy
        
        Bất cứ người lao động nào đều hướng tới những mục tiêu nhất định. Cần hướng mục tiêu cá nhân theo mục tiêu doanh nghiệp
        
        động lực làm việc khác với động cơ
        
        Động lực làm việc gắn liền với công việc và tổ chức
    - - Là quá trình xây dựng, triển khai thực hiện và đánh giá các chương trình, biện pháp tác động vào những mong muốn, khát khao của người lao động nhằm thúc đẩy họ làm việc đạt được mục tiêu của tổ chức
      - Từ khái niệm trên
        
        các biện pháp xây dựng khác nhau vì nhu cầu mỗi người khác nhau
        
        Tạo động lực liên quan đến sự khích lệ, không thể là sự đe dọa hay dụ dỗ
        
        Cần xây dựng các chương trình biện pháp để xác định nhu cầu người lao động
  - - - Nâng cao uy tín, hình ảnh của doanh nghiệp
      - Thu hút, giữ chân lao động
      - Cải thiện mối quan hệ giữa nhân viên- nhà quản trị
      - Tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
      - Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
    - - Tạo động lực làm việc tác động đến sự tăng trưởng của nền kinh tế
      - Các thành viên trong xã hội được phát triển toàn diện
    - - Kích thích sự sáng tạo của người lao động
      - Tăng sự gắn bó của người lao động
      - Cải thiện thu nhập và thoả mãn các nhu cầu cá nhân
- - - - Phân loại nhu cầu của người lao động theo thâm niên và theo đặc điểm công việc trong TC/DN
      - Các phương pháp phân loại nhu cầu của người lao động
  - - - Các căn cứ xác định nhu cầu người lao động
      - Các phương pháp xác định nhu cầu người lao động