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銀髮就業政策 - Coggle Diagram
銀髮就業政策
中高齡勞動參與率偏低原因
中高齡者工作歷程
自願性離職
54.1%
料理家務及照顧家人(12.2%)
年紀大不想工作(10.9%)
另有生活規劃(10.8%)
健康不佳(10.8%)
非自願性離職
歇業或外移(18.7%)
體力不能勝任工作(9.3%)
被調整職務或待遇(4.2%)
失業率
< 3%
沒有信心找工作
缺乏合適工作機會
28.9%
技能不足
8.7%
健康因素
4.1%
年齡歧視
認為中高齡勞動者較不適任或較難以學習
定義
45-64歲
中高齡
65歲以上
高齡
就業促進措施
勞動力市場政策
經濟安全支持
尋職者津貼給付
渡過失業期
鼓勵雇用中高齡者就業
僱用獎助津貼
積極就業媒合服務
提供合適工作的資訊與工作機會
中高齡現場徵才活動
就業媒合機會
企業巡迴諮詢服務
進用中高齡者雇主座談會
減少雇用障礙
就業創業諮詢服務
現場說明經驗
強化中高齡者求職信心與就業技巧
人口老化的勞動力短缺議題
勞動力減少
政府租稅收入減少
老年人口增加
醫療照護需求
退休人口增加
政府年金支出增加
勞動人口減少
減少對於年金的提繳保費