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PSICOLOGÍA INDUSTRIAL / ORGANIZACIONAL, Captura de pantalla 2022-03-30…
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL / ORGANIZACIONAL
SE BASA EN
Métodos cuantitativos
Tecnicas de pruebas
Investigación
Campos principales
Picología de personal
Se involucra en
estudio de la psicología personal
practica de la psicología personal
areas como
reclutamiento
selección de empleados
análisis de puestos
salarios
capacitación
evaluación
Psicología organizacional
Se preocupan por
sastisfacción laboral
motivación del empleado
temas de liderazgo
comunicación
manejo de conflictos
cambio organizacional
procesos en grupo
Ergonomia / Factores Humanos
se concentran en
ergonomía
estres
interacción humano - maquina
fatiga física
diseño del area de trabajo
Acontecimientos historicos
La psicologia tuvo su primer impacto durante la segunda guerra mundial
las dos figuras más importantes en los primeros años de la psicología son el equipo integrado por los esposos Frank Gilbreth y Lillian Moller Gilbreth
existio desde 1879, aunque la fecha de inicio oficial de esta fue que nació a principios de 1900.
En el año1930, la psicología abarco temas de la selección de personal y colocación de empleados.
otro de los factores importantes de la cual esto impactara la psicología es el cambio demografico que forma la fuerza laboral
Campo laboral
lugares de empleo
Sector privado
Quienes trabajan en el sector privado, lo hacen para una sola compañía, por ejemplo, IBM, Microsoft y FedEx
Sector público
Los psicólogos I/O en el sector público trabajan para el gobierno local, estatal o federal
Educativo
los psicólogos que trabajan en las preparatorias y universidades enseñan y realizan investigaciones, aunque gran parte de esta labor es administrativa
Consultoria
van desde organizaciones de una persona hasta grandes empresas que emplean a cientos de consultores. Algunas se especializan en un área de la psicología (selección de empleados, diversidad, encuestas de actitud) mientras otras, a menudo, en rangos de servicios.
