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TIPOS DE ORGANIZACIÓN, Anyela Judá Carrera Rolón 6°A - Coggle Diagram

- - - - Puede haber confusión en la organización
      - Puede ser ineficaz por falta de autoridad
      - Razonamientos con los departamentos de la organización lineal
  - - - Logra conocimientos expertos para resolver problemas de dirección
      - Principios de la responsabilidad y autoridad indivisible
      - Permite la especialización del Staff
- - - - Soluciones objetivas
      - Se comparte la responsabilidad entre integrantes del comité
      - Permite que las ideas se fundamenten y se critiquen
      - Aprovecha sus conocimientos de especialización
  - - - Decisiones lentas
      - Los gerentes se desligan de su responsabilidad
      - El comité se hace responsable de sus propias actuaciones
  - - - Directivo
      - Ejecutivo
      - De vigilancia
      - Consultivo
- - - - Mayor especialización
      - Más alta eficiencia
      - División del trabajo
      - Trabajo manual
      - Disminución de la presión sobre un subjefe
  - - - Dificultad de localizar y fijar la responsabilidad
      - Confusión y conflicto
      - La no clara definición de la autoridad da lugar a razonamientos entre los jefes
- - - - VENTAJAS
        
        Mayor facilidad para la toma de decisiones
        
        No hay conflicto de autoridad
        
        Claro y sencillo
        
        Útil en pequeñas empresas
        
        Disciplina fácil de mantener
      - DESVENTAJAS
        
        Rígida e inflexible
        
        Depende de hombres clave
        
        No fomenta la especialización
        
        Saturación de trabajo