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TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales.
Lineal o Militar
Se concentra en una sola persona quien toma las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando.
Se le conoce así porque se utiliza en instituciones militares, siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas.
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Organización por comités
Consiste en asignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reúnen y se comprometen para discutir y decidir en común los problemas que se les encomiendan
Comités más usualed: Directivos, ejecutivo, de vigilancia y consultivo
Organización matricial
Consiste en combinar la departamentalización por proyecto con la de funciones. De esta manera, existe un gerente funcional a cargo de las labores inherentes al departamento, con una sobreposición de un gerente de proyecto que es el responsable de los resultados de los objetivos de dicho proyecto.
Surge como una respuesta al crecimiento de las organizaciones y a la necesidad de desarrollar proyectos en los que se requiere la intervención de especialistas de distintos departamentos
Puede adoptarse en una área o en toda la empresa, su implantación es un proceso largo que requiere tiempo, recursos y esfuerzos.
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