Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

פנסיוני - Coggle Diagram

- - - - תוספות
        
        תוספת וותק -לעובדים
        
        2% לשנת עבודה
        
        תוספת מגיל 80
        
        90 ש"ח *1.5 [0.5-על ותק!]
        
        דחיית פרישה
        
        5% לשנה עד גיל 70
        
        עד 15%
        
        השלמת הכנסה -בכפוף לתבחינים
        
        מענק חימום- פעם בשנה
        
        577
        
        מענק פטירה חד פעמי -
        
        8915
        
        דמי קבורה -8700
        
        דוגמה: עבד מעל 25 שנים, הרוויח מעל 6014 מקבל קצבה בגיל 70
        
        1558ש"ח בסיס
        
        X
        
        תוספת וותק [1.5]
        
        תוספת גמלה מגיל70= 3*5 = %15
        
        1 more item...
    - - מבחן הכנסה
        
        מעל 6014 ש"ח -מגיל 70
        
        יכול לדחות פרישה עד גיל 70
        
        מתחת ל6014 ש"ח -מגיל פרישה
  - - - על הילדים -לאפוטרופוס\אישה
        
        בן-21 בת20
        
        נתמכים
      - לבני זוג- נשואים או ידועים
        
        פרודים מתחת ל36 חודש או עם זיקה כלכלית קיימת (מזונות,גרה איתו וכי"ב)
    - - מ40 תקבל 1199 +ותק של הבעל
        
        מ50 תקבל 1596+ותק (100%)
    - - על כל ילד 748 ש"ח
      - מחיה לילד 14-18 593ש"ח לחודש
      - מענק חד פעמי לבר\בת מצווה -6086
      - מענק לימודים עד גיל 11 -1021 ש"ח לשנה
      - מענק פטירה בגובה השכר מומוצע במשק (מופיע גם בזקנה)
      - מענק נישואין -36 קיצבאות בחלוקה לשנתיים
        
        אם לא מתגרשת תוך שנתיים
        
        אם מתחתנת לבעל מרוויח פחות מלוח ט (6014) ממשיכה לקבל קצבה
  - - - שרמ
        
        תוספת למי שצריך עזרה מרובה
        
        רמות נכות
        
        50% =1527 (רוב היום)
        
        112%= 3534 (כל היום)
        
        188%= 5641 (תלוי לחלוטין)
        
        1 more item...
        
        תוספות
        
        מונשם רק ב188% =תוספת של 8462
        
        ילד מתחת לגיל 3 =954ש"ח עד 2 ילדים
        
        2 עובדים זרים(בתנאים) 5641ש"ח
      - קצבה מעל 40% נכות או איבר אחד מעל 25%
        
        גם איבר וגם אובדן כושר עבודה
      - גם אם עובד בפועל -חוק לרון
      - פרלה עמר -תביעה יחסית פחות נכות קודמת
      - רמות נכות
        
        60
        
        65
        
        74
        
        75-100
        
        מעל 75 מקבל קצבה מלאה-3700
      - ניידות
        
        רשיון
        
        יש
        
        40%
        
        אין
        
        60%
        
        רכב בבעלותו
        
        סמ"ק,דרגת נכות, משתכר
        
        אין רכב= 2364 ש"ח
        
        תוספת לכסא גלגלים
      - לא ניתן לתבוע נכות לאחר גיל פרישה
    - - רמות נכות
        
        50
        
        3000 ש"ח =100
        
        -חדש מהרופםרמה112
        
        188
        
        235 -חדש מהרפורמה
      - ילד מונשם +8462
        
        אם לא בדרגת 235%
      - קצבה מוגדלת לשני ילדים נכים של 50% על הקצבה של הילד הגדול
      - עד גיל 18.3 !
  - - - כולם משלמים לפי ההכנסה -כלום מקבלים אותו הדבר
      - חוץ מנכות מעבודה- ע"פ הכנסה
    - - בן21 /24 עם דח"ש
      - בת20\דח"ש
      - נתמך ללא יכולת עצמאות
  - - - 75% מהכנסה רבעונית
      - 100% נכות בהתחלה בנכות זמנית
        
        תקנה 18א
    - - 9-19%
        
        מענק חד"פ של 43 קצבאות
      - מעל מקבל קיצבה יחסית ל75% משכר רבעוני ואחוזי הנכות
      - קצבה מקסימלית
        
        שכר ממוצע במשק כפול 3 [34234ש"ח]
      - לאחר גיל פרישה נכות או זיקנה = מענק חד"פ של 36 קצבאות
    - - עיגול אחוזי הנכות למעלה
    - - מעל 75% נכות או מ65% עם קשיי הליכה
      - 8559
      - השפעה לקצבת ניידות ואחוזי הנכות *טבלה
    - - אלמנה וילדים(בהגדרה של בט"ל)
        
        אלמנה בלי ילדים תלוי גיל
        
        פחות מ40
        
        חד"ם 60% מהקצבה כפול 36
        
        40-50
        
        40% חודשי
        
        50+
        
        60% חודשי
        
        עם ילדים
        
        %70 +10% לכל ילד
        
        +3 ילדים=100%
        
        ילדים ללא הורים
        
        ראשון 60%
        
        שנים 8%0
        
        3 =90%
        
        4+ =100%
      - תוספות כמעט כמו בשארים
        
        בר מצווה, מחיה, נישואין
  - - - אוכל
      - לבוש
      - תנועה
      - צרכים
      - קימה
      - הגינה ונקיון
    - - מי שעבר את גיל הפרישה
      - בבית
      - הכנסה= עד10K
      - ללא גמלה סיעודית אחרת
- - - - הופסקה ב95
        
        הולאמה ב2002
      - שכר קובע- תלוי חלק 25 שנים הטובות וחלק שלוש שנים אחרונות
      - גובים גם מהקצבה לאחר הרפורמה
    - - הופסקה ב97-2004
      - שכר קובע -משכורת אחרונה כפול אחוזי הצבירה
  - - - דמי גמולים
        
        עובד:7 מעסיק 7.5 פיצויים 8.3
      - כיסוי ביטוחי
        
        שארים, נכות כקצבה
        
        יש קיזוז קצבאות עם הבט"ל
        
        זכאות לנכות
      - דמי ניהול
        
        צבירה:0.5 והפקדה:6
        
        לפני הרפורמה= ד"נ 8 מהפרמיה
      - עוגת השקעה
        
        עד הרפורמה 70% אג"ח מיועד 5.05
        
        עבר ל30% אג"ח מיועד 4.8
        
        כיום יש ביטוח תשואה
      - בעלות
        
        לעובד
      - משכורת קובעת\אקטוארי
        
        חישוב אקטוארי בזמן הפרישה ע"פ מקדם דינמי
    - - בעלות
        
        של המשקיע
      - דמי ניהול
        
        צבירה 1.04 הפקדה:4
      - ד"ג
        
        לפני הרופרמה 5:5
        
        7 :7.5
      - כיסוי ביטוחי
        
        לארח הרפורמה
      - עוגת השקעה
      - משכורת קובעת
        
        לפני הרפורמה כסף חופשי אחרי 15 שנה
        
        אחרי הרופמה- כמו בקרן פנסיה אקטוארי
      - היוון
      - סוגי קופות
        
        להשקעה
        
        מוכר למס עד 70K לשנה מחוייב במס רווחי הון 25%
        
        לכל ילד
        
        IRA
        
        בחירה אישית איפה להשקיע
        
        קרן השתלמות
        
        תקרות הפקדה
        
        מורים
        
        כובד:4.2 מעסיק:8.4
        
        סה"כ 12.6
        
        1 more item...
        
        כל השאר
        
        2עובד:2.5 מעסיק:7.5
        
        סה"כ 10
        
        1 more item...
        
        תשואה ,סיכון, דמי ניהול,מסלול השקעה
    - - בעלות
        
        למעסיק
      - דמי ניהול
        
        צבירה: 1.05 מהפרמיה: 4
      - ד"ג
        
        לפני הרפורמה: עובד 5 מעסיק 5
        
        אחרי הרפורמה: עובד 7 מעסיק 7.5
        
        הפרשת מעסיק לאכ"ע
        
        0.5-2.5
      - כיסוי ביטוחי
        
        ריסק
        
        בירת מחדל 20% שלא נצבר
        
        מקבל סכום כסף על ארוע ביטוחי
        
        וגם קצבה
        
        אכ"ע
        
        רק אם המעסיק מפריש
        
        יתרון: אין קיזוזי קצבאות עם הבט"ל
        
        זכאות לנכות מעל 25%
        
        ביטוח סיעודי
      - עוגת השקעה
        
        שוק חופשי תמיד
      - משכורת קובעת
        
        לפני הרפורמה ב2013 - מקדם אקטוארי מובטח מראש
        
        מקדם אקטוארי דינאמי (כמו בפנסיה)
  - - - 95
        
        2001
        
        2002- 2004
        
        2008
        
        צו הרחבה
        
        תיקון 3
        
        קופה משלמת ולא משלמת
        
        הסכם מיטיב
        
        אם יש הסכם פנסיה חוקדם 3 חודשים אם אין אז רק אחרי 6 חודישים
        
        בכר
        
        עוגת השקעה
        
        קרנות ותיקות
        
        הלאמת קרנות ותיקות
        
        איחוד התקנון בקרנות החדשות
        
        העלאת ד"ג מהעובד ומעביד בחדשות וותיקות
        
        ותיקות
        
        העלאת ד"ג : עובד 7 מעסיק 7.5 פיצוים 8.1/3
        
        בעבר: עובד 5.5 מעסיק 6 פיצויים 8.3
        
        תקרת גידול שכר ריאלי ל2%
        
        העלאת גיל הפרישה
        
        קופות גמל
        
        שינוי קופת גמל -לחיסכון פנסיוני
        
        חדשות
        
        שינוי דמי ניהול מ8% פיק ל4 מהפרמיה ו0.5 מהצבירה
        
        תקציבית
        
        דמי גמולים של 2%
        
        הרפורמה השקטה
        
        לוח חיים דינאמי (אקטוארי)
        
        פגיעה של 7-10% בעקבות שינויי לוח התמותה
        
        סגירת קרנות ותיקות לעמיתים חדשים
        
        97
        
        מתקציבית לצוברת
      - מפנסית יסוד
        
        לפנסיה מקיפה
        
        שארים,זיקנה,נכות
        
        זיקנה ושארים
  - - - מאיזה סכום יקבע כ100% ממנו יקבל 70% בפנסיה DC
    - - אג"ח עם תשואה מובטחת ע"י המדינה
    - - הלוואה ע"ח הקצבה
        
        בצבא
        
        רגיל -6 שנים
        
        עד רבע מהפנסיה
        
        אפשר להתבלבל עם קופה לא משלמת!
    - - חשיפה לסיכון מניות ע"פ גיל
        
        השקעה חופשית>50 , מסלול סולידי>60, ללא סיכונים <60
    - - תשלום ביטוח נכות רטרו גם על 3 חודשים ראשונים
    - - ניתן למשוך מקופ"ג קרן פנסיה -רק אם יש קיצבה מובטחת של לפחות 4458
      - חלוקה לקופה משלמת ולא משלמת
    - - היחס בין השכר בפרישה לעומת מה שיקבל בקצבה
    - - 1-5 שנים:16
        
        6:18שנים
        
        7 שנים:21
        
        8 שנים:28
    - - מהשני , שני ושלישי חצי
      - רביעי מלא