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MARCO TEORICO - Coggle Diagram
MARCO TEORICO
7.MARCO INSTITUCIONAL
7.1. BURGER KING CORPORATION
Mercado Meta
MÁS DE 14,000 RESTAURANTES
OPERA EN M{AS DE 76 PAISES
7.2. BURGER KING BOLIVIA
16 RESTAURANTES
Se inagura en Santa Cruz
BOLIVIAN FOODS S.A. (BOFOSA)
7.3. BURGER KING LA PAZ
7 RESTAURANTES
Igualitario
Desempeño
5.1 Desempeño laboral
5.2 Factores de desempeño
5.3 Metodos tradicionales de evaluación de desempeño
4. Características del trabajador
Satisfacción
Factores de necesidades
8. MARCO NORMATIVO
8.1. NORMATIVA INTERNA
El 60% de las compra tienen que ser nivel local
Uniformes
Horarios
8.2. NORMATIVA EXTERNA
SALARIO MINIMO
Artículo 7 del Decreto Supremo N° 3888
NORMATIVA DE SALUBRIDAD
Nº 775
1. Motivación extrínseca en una organización
1.1 Teorias de Motivación
1.1.2 Motivación extrínseca
1.2 La importancia de la motivación en una organización
2. Factores organizacionales
2.1 Factores personales
2.2. Los Factores de recompensa extrínseca*
Control
Viajes
Comisiones
Salario
6. La relación entre las caracteristicas del trabajador y la motivación extrínseca.