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MODIFIACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN - Coggle Diagram
MODIFIACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN
MODIFICACIONES
Realización de un cambio en las condiciones de contratación del trabajador,
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SUSPENSIÓN
Es la interrupción temporal de la prestación laboral sin quedar roto el vínculo contractual entre empresa y trabajador.
CAUSAS
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paternidad-adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento
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causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
EXCEDENCIAS
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CAUSAS
voluntaria
para
emprender su propio proyecto,
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EXTINCIÓN
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CAUSAS
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Muerte, gran invalidez o incapacidad permanente, total o absoluta del trabajador
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Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
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FINIQUITO
remuneración monetaria que el jefe debe entregar a un trabajador cuando termina la relación de trabajo.
¿COMO SE CALCULA?
Se suman → Salarios no percibidos, incluido el sueldo del mes en curso, Vacaciones no disfrutadas, La parte proporcional de las pagas extraordinarias, Bonus y pluses no abonados
INDEMNIZACIÓN
Cantidad de dinero que el empleador debe ofrecer al empleado por cese de contrato antes del periodo establecido
LIMITES
El importe dependerá de la antigüedad del trabajador, del tipo de contrato y de la causa
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FOGASA
Fondo de Garantía Salarial. Es una garantía para que los trabajadores cobren sus salarios ante la insolvencia del empresario.
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