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Burocracia, Evoluções, images - Coggle Diagram
Burocracia
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As Funções da Burocracia
A especialização é a objetiva o crescimento da produtividade. Nos metodos modernos de trabalho, um individuo pode tornar conhecedor das suas linhas de trabalho.
A estrutura ela é objetiva e da forma ou organiza. Existe um hierarquia de comamndo, de responsabilidade em cada nivel, para atividades das unidades subordinadas.
A previsibilidade é objetiva onde estabelece o efeito de estabilidade da experiencias válida, onde é valido avaliar as regras, os regulamentos, a estrutura, os aspectos profissionais da experiencias validas.
A racionalidadeprocura estabelecer julgamentos de acordo com seus objetivos. Ela procura evitar julgamnetos por caprichos, prestigiosou estravagancias.
A democracia objetiva estabelece a competencia como a unica base oara o alcance e a manutenção de um cargo, a habilidade do individuo define tudo.
Evoluções
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Criou regras, facilitando assim melhor o seu entendimento.
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Max Weber
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Ele afirma que todas as organizações formais baseiam e orientam seus atos e leis, as quais, as pessoas acreditam que foram elaboradas para o seu proprio bem, e não dos dirigentes das organizações.
Tipos ideais de burocracia, 3 caracteristicas:
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Algumas críticas
Dificuladade na aceitação das organizações, com o aceleramento das mudanças e das novas tecnologias.
Exagerar a enfase nos métodos e procedimentos asministrativos, em detrimento das habilidades, dos conhecimentos e da criatividade das pessoas.
Com a burocracia, teve um almento de funcionários desnecessários nos orgãos publicos.
Teoria da Autoridade
Poder, é a possibilidade de o individuo executar sua vontade apesar das resistencias opostas. O poder iclui o controle da situação, mediante ameças ou coações ou por meio da manipulação das condições de odo a obter obediencia, ou seja poder não é autoridade.
Persuasão, é a faculdade de o individuo influenciar a decisão ou ação de outro, mediante a razão, a lógica e a argumentação.
Evoluções
Ela possui abordagem fortemente mecanicista e hierarquizada onde não pode esquecer que ela contribui diretamente para a estrauturar as atividades nas organizações, bem como estabelecer de quem são as principais responsabilidades e as mais elevadas autoridades.
A humanização proporcionou uma ajustada nesta questão, quando consideroi os profissionais das organizações como catalisadores, integradores e aplicadores de todos os instrutumentos administrativos nescessarios.
E o mais impostante establecer quem tem o seu devido papel na realidade brasileira, alguma organizações privadas e muitas organizações publics, infelizmente, comprovam esta tese.
Esta imagem ilustra um pouco da Burocracia no Brasil, onde todos os processos publicos são demorados.
