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INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO - Coggle Diagram
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO
TRANSFORMA
Implica buscar la forma de ayudarlo para que el otro busque los enfoques vitales
ayuda a buscar su propósito
CONOCER AL EQUIPO
Se preocupa por conocer
fuerzas
debilidades
potencial
situación
Trata de ayudar a su equipo
AUTOLIDERAZGO
Persona con valor, seguridad y con aceptación incondicional, con objetivos claros
cuando se presentan dificultades puede sacar lo mejor
Tiene una visión global de la situación.
Cualidades
tener una dirección o propósito.
Objetivos claros en la vida
Considera un enfoque positivo
trabaja primero en uno mismo
INSPIRA
inspira a actuar de una manera positiva para su vida
Modela con el ejemplo
Congruencia de comportamiento en todos los ámbitos de la vida
SIRVE
Sabes a quién delegar o cómo delegar el trabajo
Está dispuesto para ayudar y servir a su equipo.
COMUNICA
Lo hace por medio del respeto
enera un ambiente porque por medio de la comunicación se genera un tipo de ambiente dependiendo de la emoción
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Autocontrol
regular los comportamientos ante las emociones, frente otras personas.
Motivación
qué mueve al equipo de trabajo, reconocimiento=público
Autoconciencia
consciente de como tratas a tu equipo
Empatía
Entender a la persona, problemas, sentimientos, necesidades.