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Initier une démarche de mutualisation: LES PREALABLES - Coggle Diagram
Initier une démarche de mutualisation
: LES PREALABLES
Les pratiques des SIAE
4-Avoir levé les FREINS
Liés à la crise sanitaire, au contexte ...
Liés aux difficultés de recrutement..
Liés aux publics
(Problématiques santé, psychologique, mobilité, garde...)
Liés à la saisonnalité pour la planification
1-Avoir une POLITIQUE FORMATION
Organise des temps de formation
Privilégie le départ en formation
Garantie l'équilibre
production / emploi /formation
Accorde aux professionnels du temps dédié à la mise en place de l'ingénierie de formation
3- Avoir des CAPACITES de financement
Accès à des financements pérennes (ex: PIC IAE)
Connaissance des critères de financement
Connaissance des possibilités de financement
Capacité de trésorerie
(lié aux délais de remboursement)
2- Avoir des HABITUDES de coopération, collaboration
Rencontres régulières sur la formation et différents sujets
Co-construction
Volonté de travailler ensemble
La démarche de mutualisation
3-FAVORISER ET GARANTIR
l'implication
Faire respecter
les PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT
Présence aux réunions, aux bilans (ASP/CIP)
Principe de solidarité pour la constitution des groupes
Proposition et signature d'une convention avec les SIAE
ANIMER la coopération,
collaboration, la participation
S'appuyer sur les HABITAUDES, sur les PRATIQUES
Entre directions
Entre ASP/CIP
Même support de production, même projets...
Imaginer différentes ORGANISATIONS
Animation par un(e) chargé(e) de mission
Départemental
Territorial
Animation par un collectif de SIAE
Référents des SIAE par formation
Partage des missions tâches
Coordination
ASSOCIER ET RESPONSABILISER
les SIAE et les acteurs
Commission/comité de pilotage (avec des directions)
S'appuyer sur des pratiques
Organiser des RENCONTRES REGULIERES
Mensuelles, Bi-mensuelles, Trimestrielles...
Pour se connaitre et comprendre les différentes contraintes
4-PROMOUVOIR
la démarche
Proposer et communiquer sur l'APPUI A L'INGENIERIE DE FORMATION
Ingénierie financière
(lien avec les OPCO)
Partage d'outils, animation...
VALORISER les résultats, impacts
Rencontre bilan annuelle
Ecrit
1-PRENDRE EN COMPTE
les contextes, impératifs, contraintes des SIAE, des publics...
Rencontre de toutes les SIAE
Accueil et intégration
des nouveaux arrivants
Outil de présentation à destination des ASP/CIP (CAPEE)
Lever les freins (éloignement géographique, pbm de recrutement, mobilités...)
2-ENGAGER la démarche avec les SIAE VOLONTAIRES
Les autres suivront... c'est une démarche de longue haleine...