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Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo - Coggle Diagram
Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo
La Ley Federal del Trabajo
Regula las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores
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el patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento
organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores
adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
Dispone en su artículo 512
Pevenir los riesgos de trabajo
Además de condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores
REGLAMENTO FEDERAL
TITULO PRIMERO
• Aplicable a todo el territorio nacional, establece las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conceptos del reglamento. • Sujetos obligados: Patrón, Trabajador e integrantes de la comisión.
TITULO SEGUNDO
• Las normas deberán estar expedidas bajo un fundamento, los proyectos de normas deberán sustentarse en un análisis, se dan las consideraciones para determinar el tipo de centro de trabajo, la secretaria podrá realizar estudios de investigación.
TITULO TERCERO
• Materias en las que se observaran las disposiciones generales, • Rubros bajo los cuales se deberá observar las disposiciones generales en torno a la salud en el trabajo.
• Aquellas ramas o actividades económicas con características particulares que ameriten un tratamiento diferenciado o que tengan una mayor tasa de Accidentes de Trabajo, incapacidades o defunciones.
TITULO CUARTO
Proteger la integridad física y la salud de las mujeres en estado de gestación o de lactancia, y al producto de la concepción, prohibido asignar a mujeres en estado de gestación y lactancia a trabajos específicos (art58 y 60), de estar asignadas a alguno de los trabajos anteriores se deberá notificar al patrón para su cambio temporal
o Disposiciones para proteger la integridad física y la salud de personas con discapacidad, obligaciones de los patrones donde labores personas con alguna discapacidad.
o Prohibido asignar a menores de edad en una serie de labores específicas.
o Proteger la integridad física y la salud de los trabajadores del campo, así como las obligaciones de los patrones
o Orientación en acciones y programas para la promoción de la salud y la prevención de adicciones, para esto se emitirá la guía de recomendaciones, principios para las acciones que se desarrollen en los centros de trabajo.
TITULO QUINTO
o Actualización de la tabla de enfermedades de trabajo y valuación de las incapacidades permanentes resultantes de los riesgos de trabajo, Tabla: clasificación de las enfermedades de trabajo, sus contenidos, Valuación: parte del cuerpo afectada, secuela y porcentaje de incapacidad por cada tipo de padecimiento, la tabla será objeto de investigación y estudio para incorporar nuevos rubros.
TITULO SEXTO
Cursos multimedia para la autogestión en seguridad y salud en el trabajo.
o La secretaria pondrá a disposición de los interesados cursos multimedia, para los sujetos obligados pondrá módulos informativos.
Programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo.
o Impulsa a las empresas a instaurar y operar sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, cualquier centro de trabajo podrá aplicarlo, se da mayor prioridad a aquellas actividades de alto riesgo, la secretaria expedirá los lineamientos de operación del programa, motivos de baja temporal o definitiva por diversas causas.
TITULO SEPTIMO
o Actividades de la comisión, integración, cargos que tendrá, celebración de sesiones ordinarias y extraordinarias, capacidad para constituir subcomisiones.
o Participantes de las comisiones, mecanismos de coordinación necesarios para recibir propuestas sobre diversos temas, actividades de los delegados federales que realizan funciones de secretarios técnicos
o Quien es, su integración, a cargo de, celebración de sesiones ordinarias y extraordinarias, posibilidad de integrar grupos de trabajo.
TITULO OCTAVO
o Inspección y vigilancia del cumplimiento de las disposiciones, convenios de colaboración con otras dependencias, notificación de la secretaria en caso de detectar incumplimiento de las disposiciones
o Posibilidad de realizarse por organismos privados acreditados, los dictámenes, informes de resultados y certificados de complimiento que sean reconocidos por la autoridad laboral, la secretaria podrá hacer visitas de evaluación a los organismos privados. La suspensión total o temporal, así como la revocación de las organizaciones está a merced de la secretaria.
TITULO NOVENO
• Sanciones administrativas: Las violaciones a los preceptos serán sancionadas por la secretaria, se impondrá una multa de 50 a 100, 500. 250-5000 , 50-2000, 50-3000, 250-5000 veces el salario mínimo al patrón que no exhiba determinada documentación.
La Ley Federal sobre Metrología y Normalización determina
En sus artículos 38, fracción II, 40, fracción VII, y 43 al 47
La competencia de las dependencias para expedir las normas oficiales mexicanas relacionadas con sus atribuciones
El proceso de elaboración, modificación y publicación de las mismas
establecer, entre otras materias, las condiciones de salud, seguridad e higiene que deberán observarse en los centros de trabajo
La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Federal faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su artículo 40, fracción XI
Para estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la protección de los trabajadores
J
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores.
41 normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo
Se agrupan en cinco categorías
PRODUCTO
Se cuenta con seis normas relativas a equipo contra incendio y tres sobre equipo de protección personal.
Las primeras tres categorías se aplican de manera obligatoria en los centros de trabajo que desarrollan actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios
Para la cuarta categoría se prevé su aplicación obligatoria en las empresas que pertenecen a los sectores o actividades específicas a que se refieren tales normas.
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ESPECIFICAS
SEGURIDAD
ORGANIZACIÓN
