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DIRECTOR DE PEOPLE & TALENT - Coggle Diagram
DIRECTOR DE PEOPLE & TALENT
Gestión de equipos
Mejora de la productividad
Coaching y empoderamiento
Fomento del trabajo en equipo y gestión de la diversidad
Gestión del liderazgo integrador
Eficiencia y orientación a resultados
Innovación
Aprendizaje continuo
Transmisión de identidad corporativa y valores
Acompañamiento de mandos intermedio en la gestión de sus equipos
Construcción de las estructuras organizativas
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Gestión de talento
Evaluación anual: desarrollo y planes de carrera
Evaluación onboarding (6 meses)
Planes de mejora
Búsqueda y atracción de talento
Control de la rotación del personal y sucesiones
Gestión de la experiencia de empleado (salario emocional)
Marketing interno (información y comunicación)
Gestión de las recompensas
Estructura de remuneración
Control de las necesidades de formación y capacitación
Gestión administrativa
Coordinación del departamento de administración
Gestión de nóminas
Onboarding
Offboarding
Normativa laboral
Plan de igualdad
Protocolo de acoso en el trabajo
Subvenciones
Registro retributivo igualitario
Cuota de reserva discapacidad
Ley de desconexión digital
Ley de teletrabajo
Ley de control horario
Gestión de salud
Onboarding
Campaña anual de salud
Seguridad y salud en el trabajo
Gestión covid
Gestión bajas médicas
Intendencia
Skills
Visión de negocio: estrategia y planificación
Adaptación al cambio
Capacidad de motivar a las personas
Valores personales
Optimista
Empatíc@
Solidari@
Cercan@
Curios@
Flexible
Íntegr@
De mente abierta
Creativ@
Formador
Capacidad ágil de resolución de problemas
Respuesta bajo presión
Procedimental
Iniciativa
Visión de futuro: detección de tendencias emergentes y anticipación
Generador de confianza
Trabajo en equipo
Capacidad de formación
Comité de Dirección
CEO de la empresa
Director finaciero
Director de personas