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MODEIFIACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN - Coggle Diagram

- - - - -Funcional: la empresa asigna al trabajador tareas diferentes a las del momentos de su contratación (horizontal o vertical).
      - -Geográfica: consiste en el traslado o desplazamiento del empleado a un área de trabajo que requiere un cambio de residencia a otra localidad para cumplir con sus labores profesionales.
        
        TIPOS
        
        Desplazamiento
        
        Traslado
        
        Traslados colectivos e individuales
      - Modificaciones de las condiciones sustanciales de trabajo:
        
        TIPOS:
        
        Individual
        
        Colectivo
- - - - EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO
      - CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE
        PRODUCCIÓN
      - INCAPACIDAD TEMPORAL DE LOS TRABAJADORES
      - POR SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES
        DISCIPLINARIAS
      - DERECHO DE HUELGA
      - DECISIÓN DE LA TRABAJADORA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO
      - EXCEDENCIA VOLUNTARIA
      - PRIVACIÓN DE LIBERTAD DEL TRABAJADOR MIENTRAS NO EXISTA
        SENTENCIA CONDENATORIA
      - EXCEDENCIA FORZOSA
      - CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA
      - FUERZA MAYOR TEMPORAL
      - MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES
      - MATERNIDAD
      - CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO
      - RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LACTANCIA.
      - PATERNIDAD-ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN O
        ACOGIMIENTO
      - EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO
      - EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES
    - - EXCEDENCIA VOLUNTARIA
      - EXCEDENCIA FORZOSA
      - EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO O FAMILIAR
- - - - Expiración del tiempo convenido o realización de la obra del servicio objeto del contrato
      - Muerte, gran invalidez o incapacidad permanente, total o absoluta del trabajador
      - Causas consignadas válidamente en el contrato
      - Dimisión del trabajador
      - Mutuo acuerdo entre las partes
      - Jubilación
      - Fuerza mayor
      - Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
      - Despido disciplinario
      - Voluntad del trabajador fundada en un incumplimiento contractual del empresario
      - Causas objetivas legalmente procedentes
    - - Disciplinario
      - Por causas objetivas
      - Despido colectivo
- - - - Se encarga de abonar la cantidad debida a los trabajadores que, por despido o extinción de la relación laboral, no han recibido los salarios o indemnizaciones correspondientes porque su empresa se ha declarado insolvente