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MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE UN CONTRATO - Coggle Diagram

- - - - MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES
        
        CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO.
        
        INCAPACIDAD TEMPORAL DE LOS TRABAJADORES.
        
        MATERNIDAD.
        
        PATERNIDAD-ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN O
        ACOGIMIENTO.
        
        RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LACTANCIA.
        
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  - - - -- Excedencia cuidado de hijos:
      - -- Excedencia cuidado de familiares
- - - - a) Funcional
        
        Vertical / extraordinario
        
        Horizontal
      - b) Geografica
        
        Traslado, una forma de movilidad geográfica
        
        Traslados colectivos e individuales
        
        Desplazamiento
        
        Cambio de centro en la misma ciudad no se considera una movilidad
        geográfica.
      - c) Modificaciones de las condiciones sustanciales de trabajo.
        
        Individual
        
        Colectivo
- - - - b) Despido objetivo
        
        c) Despido colectivo
        
        Es el acto mediante el cual un empresario finaliza el contrato laboral de un gran número de trabajadores. Se considera despido colectivo cuando se despide al menos el 10% de la empresa.
      - Es la decisión del empresario de extinguir su relación con un trabajador que
        ha incurrido en incumplimientos graves y culpables.